Vie au travail

Après l’annulation du GT de décembre 2021, nous étions donc enfin réunis. Un GT réservant son lot de surprises, puisque tout le monde ne partage pas l’idée que le télétravail puisse être un mode d’organisation du travail proposé à tous les agents sur certaines (...)

Suite au drame survenu le lundi 21 novembre 2022, SOLIDAIRES Douanes adresse un communiqué de soutien aux proches des victimes, et à l’ensemble du réseau DGFiP. Personne ne devrait mourir ou être meurtri dans le cadre de ses fonctions.

En ce mois d’octobre, les collègues utilisant un mode de transport individuel pour se rendre au travail rencontrent de plus en plus de difficultés pour s’approvisionner en carburants. Les salariés du secteur demandent une indexation des salaires sur (...)

Bénéficier d’une représentation est un droit fondamental. Mais la présence d’une instance de proximité peut être supprimée, sans considération pour la spécificité des services (Saint-Pierre-et-Miquelon, Orly) ! Et des perturbations peuvent être rencontrées par les collègues pour leur participation aux (...)

Le 10/08/22, un individu armé a été abattu par un policier dans l’emprise du terminal 2F de l’aéroport de Roissy-Charles de Gaulle. Cet événement doit interpeller les pouvoirs publics. Avant ce drame, un sentiment d’insécurité parcourait déjà nombre de professionnels de la (...)

L’examen de l’impact du transfert des missions fiscales (TMF) révèle que la martingale de la "haute" administration fonctionne avec des syndicats demandant l’ajout de résidences pour que les agents puissent "bénéficier" des mesures (...)

Une fracture est perceptible au sein de la DRPF, d’un côté la cour favorisée « cadres supérieurs » et de l’autre le bas peuple « les agents » ! Cela se perçoit aussi bien dans le pyramidage des fonctions (sur-gradation) que dans le recrutement ou l’action disciplinaire. C’en est trop (...)

Tous les comptes rendus des Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail de la Direction interrégionale d’Occitanie : DR Perpignan (CHSCT66), DR Montpellier (CHSCT34), DR Toulouse (CHSCT31)

DEUXIÈME REDÉPLOIEMENT : Automne 2021 - retour partiel au 01/12 : Nous estimons que ce rapatriement , tel qu’il est organisé, fragilise des Directions et unités de redéploiement. Ce n’est pas seulement SOLIDAIRES qui le dit, mais également l’encadrement des Directions d’accueil ! Au demeurant, ce (...)

En examinant le Document Unique d’Evaluation des Risques Porfessionnels (DUERP) en vue de l’élaboration du Programme Annuel de Prévention (PAP), nous voyons que les risques psycho-sociaux (RPS) sont en pôle position à la DG !

Ce jeudi 18 mars 2021, l’intersyndicale du secteur aéroportuaire appelle à manifester les personnels bagagistes, manutentionnaires, salariés sur la plateforme de Roissy. SOLIDAIRES Douanes exprime son plein soutien envers cette (...)

Le dernier CHSCT s’est réuni notamment sur le volet conditions de travail de la 2ème vague de redéploiement des agents de la branche Surveillance (SURV) de Roissy.

Le DR d’Orly fusionne des BSE Pistes et Fret & Périphérie. Cette brigade fusionnée aurait des vacations 06H-16H et 14H-24h, soit une durée de 10 heures. Ceci remet en cause le protocole de 1982, actualisé en 2002. Sollicitée, la DG (...)

La DG concède qu’il y a nécessité "de pouvoir mobiliser plus d’agents sur la zone d’Arles. Que fait-elle ? Elle confirme la suppression de la brigade d’Arles ! De fait, la capacité de projection de la brigade de Nîmes sur zone sera réduite (...)

La rentrée scolaire 2022-2023 est un révélateur des manquements de l’État employeur en matière de formation vis-à-vis de ses agents. Une politique décente de formation continue consiste à proposer aux personnels 15 à 20 jours/an...

Les publications SOLIDAIRES relatives aux groupes de travail (GT) sur le télétravail (TT) aux niveaux DGDDI, ministériel et Fonction publique (comptes rendus, analyses, etc).

La catastrophe de Fukushima interpelle sur les graves carences des pouvoirs publics dans le -nécessaire- contrôle des importations. C’est une lumière crue sur le "libre-échange", qui ne signifie en réalité que laissez-faire et laissez-aller.

Beaucoup de marchandises circulent par conteneurs, conditionnées par un processus de fumigation destiné à empêcher la propagation de nuisibles. Sauf que de fait, 25% des conteneurs contiennent des gaz dangereux, et 4% des gaz mortels (...)

La mise en place du Centre de Service de Ressources Humaines (CSRH) de Bordeaux, est le produit d’une réforme de centralisation de la gestion du personnel. Cela n’a pas été sans générer de grosses difficultés...

Suite aux décisions de congrès de juin 2011 à Villefranche/Saône la commission santé et conditions de travail de Solidaires travaille à la construction d’un site ressources avec à la fois des fiches pratiques, jurisprudences, analyses, actions syndicales et des formats de « web documentaire » pour les (...)

Ce répertoire de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) compile différents articles qui sont dispersés dans les différents codes de référence (Code du Travail, Code de la Sécurité Sociale et Code de la fonction publique) et donc parfois difficiles à mobiliser pour des non (...)

Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les organisations et (...)