26 mai 2022 CT - GTLogement
Masse : groupe de travail Politique patrimoniale
17/12/2022 : La Masse à un tournant !
On est clairement à un tournant car le Service Central ne souhaite plus reconduire à l’identique les anciennes conventions locatives, et des cités domaniales vont encore être remises aux Domaines cette année.
16 mai 2022 catégorie Acatégorie Bcatégorie CCAPPromotions
Promotions : pétition
Pour l’ancienneté et la transparence !
Les lignes directrices de gestion (L.D.G.), instaurent opacité et arbitraire, particulièrement dans la thématique des promotions. Le critère objectif de l’ancienneté est remplacé par la notion subjective de "mérite". C’est pourquoi SOLIDAIRES lance une pétition (...)
16 mai 2022 BrexitRémunérationSURV
Sûreté ferroviaire
Notre courrier à la DG du 16/05/2022 : où sont les effectifs ?
SOLIDAIRES alerte la DG sur la situation de sous-effectif des Brigades de Paris TransManche (BSITM) et Marne-la-Vallée. Le nombre de personnels en poste a baissé de 25 à 30% depuis 18 mois, alors que dans l’intervalle une frontière tierce avec le Royaume-Uni est apparue (...)
12 mai 2022 catégorie Acatégorie Bcatégorie CPromotions
Guide promotions
Modèle de lettre de motivation pour inscription et guide des voies de recours
La loi de transformation de la Fonction publique (LTFP) instaure de nouvelles lignes directrices de gestion (LDG) : opacité, fin du primat de l’ancienneté, nouveaux critères aléatoires, arbitraire... Notre guide pour y répondre.
6 mai 2022 Rémunération
Guide Protection sociale complémentaire
Le guide de l’accord de négociation et du remboursement partiel des cotisations mutuelle
Suite au combat des syndicats, notamment de SOLIDAIRES, le Gouvernement a accepté le principe d’une prise en charge (certes imparfaite) par l’employeur étatique du coût d’une mutuelle. SOLIDAIRES en présente les modalités.
2 mai 2022 catégorie CRémunération
Guide rémunération
Revalorisation de mai 2022 en C et B et présentation des grilles toutes catégories !
Le gouvernement a élaboré des grilles indiciaires peu ambitieuses en catégorie C pour tenir compte de l’augmentation du SMIC. Écueil, à peine publiées, elles durent être révisées. Résultat : réajustement a minima et mêmes indices pour échelons différents (...)
