Vie au travail

SOLIDAIRES demande de ne pas décompter de temps aux agents qui doivent venir malgré des conditions difficiles, y compris s’ils sont également amenés à quitter leur service plus tôt.

Les préavis de grève déposés par SOLIDAIRES pour permettre aux agents de participer aux actions et mobilisations.

Après avoir lancé la démarche en janvier 2019, les ergonomes du ministère ont rendu en juin leurs conclusions. Nous avons été agréablement surpris par la qualité du travail et des propositions. Gageons que la montagne n’accouche pas d’une (...)

L’été est là et la canicule également. Les agents doivent pouvoir travailler dans des conditions acceptables, en tous cas, adaptées à eux. Quelques rappels sur les recommandations et la législation.

La section de Roissy de SOLIDAIRES Douanes invite les agents à participer à son Assemblée Générale (AG) annuelle. Concrètement tout agent (adhérent ou non) peut y participer de droit sur temps de travail...

Lors du CHSCT du 18/12/18, la légèreté de la Direction interrégionale (DI) dans le traitement d’agressions avait été manifeste. Le 21/05/19, la DI fait pire : elle ne daigne pas envoyer de représentant officiel pour s’expliquer sur une agression (...)

Des dossiers qui avancent. Une ventilation corrigée à Orly Sud. Une direction qui déménage. Cette année, les choses bougent à Orly !

Après six années à le demander et une bataille homérique en 2018, le sous-effectif est reconnu comme risque psycho-social (RPS). Et en 2019, nous avons fait acter que les objectifs, même non individualisés, restaient sources de RPS.

On croyait la République « En Marche », on s’aperçoit qu’elle est en vente. En ce qui concerne la privatisation des Aéroports de Paris (ADP), nous appelons à signer la pétition adressée au ministre de l’Economie et des Finances !

Le 26/12/18, un important mouvement de panique, ressenti comme une alerte attentat, est survenu au sein des terminaux 2A et 2C. Fausse alerte heureusement. Néanmoins, au vu des difficultés rencontrées, il importe de revenir dessus...

Les douaniers de la DI Paris-Aéroports, comme tous les fonctionnaires, étaient appelés à voter aux élections professionnelles se déroulant fin 2018. En Douane comme au ministère, SOLIDAIRES a conforté sa place !

La section d’Orly de SOLIDAIRES DOUANES t’invite à y participer ainsi qu’au buffet convivial à son issue !

Lors des élections du 29 novembre au 06 décembre vous aurez le choix entre cinq organisations syndicales. Voici leurs principaux représentants sur la plateforme d’ORLY.

Face à la situation plus que tendue des effectifs en poste au POC de Marseille Solidaires a pris sa plume pour demander au DI de réagir sans délai. Visiblement pas concerné, ce dernier n'a pas jugé utile de nous répondre malgré deux relances... (...)

La mise en place du Centre de Service de Ressources Humaines (CSRH) de Bordeaux, est le produit d’une réforme de centralisation de la gestion du personnel. Cela n’a pas été sans générer de grosses difficultés...

Suite aux décisions de congrès de juin 2011 à Villefranche/Saône la commission santé et conditions de travail de Solidaires travaille à la construction d’un site ressources avec à la fois des fiches pratiques, jurisprudences, analyses, actions syndicales et des formats de « web documentaire » pour les (...)

Ce répertoire de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) compile différents articles qui sont dispersés dans les différents codes de référence (Code du Travail, Code de la Sécurité Sociale et Code de la fonction publique) et donc parfois difficiles à mobiliser pour des non (...)

Pour l’instant, nous ne sommes pas persuadés de la nécessité de la généralisation du port d’arme. Mais nous ne sommes pas opposés à ce que le port d’arme élargi au trajet lieu de travail-domicile puisse être autorisé dans des services particulièrement exposés, dans un cadre juridique transparent, et (...)

Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les organisations et (...)