Vie au travail

Les douaniers demandent des moyens et compensations, de la reconnaissance pour leur travail. Suite à la lutte menée depuis le 3 mars, le ministère réinvite le vendredi 10/05 à 9h l’intersyndicale à Bercy !

L’administration des Douanes va très bien depuis des décennies. Elle est assurée d’un avenir radieux et traversée d’une sérénité sans bornes. D’ailleurs, d’où peut bien venir cette colère et cette défiance profonde ?!!?

Premier CTSD à Nantes, coincé entre les interrogations sur le BREXIT et le PAE qui n’y est vraiment pas... Et certaines OS qui ont de comportements... étranges.

Publicité pour un prestataire informatique, utilisation d’un véhicule de service après un départ sous d’autres cieux, confusion des genres... De la conception très particulière de la déontologie par certains "hauts" fonctionnaires ?

On croyait la République « En Marche », on s’aperçoit qu’elle est en vente. En ce qui concerne la privatisation des Aéroports de Paris (ADP), nous appelons à signer la pétition adressée au ministre de l’Economie et des Finances !

Le 26/12/18, un important mouvement de panique, ressenti comme une alerte attentat, est survenu au sein des terminaux 2A et 2C. Fausse alerte heureusement. Néanmoins, au vu des difficultés rencontrées, il importe de revenir dessus...

Lors du CHSCT du 18/12/18, SOLIDAIRES est intervenue sur la violente agression (coup de poing au visage) qu’a subi une collègue de la part d’un chef de service adjoint, qui pour seule sanction a été déplacé !

Les douaniers de la DI Paris-Aéroports, comme tous les fonctionnaires, étaient appelés à voter aux élections professionnelles se déroulant fin 2018. En Douane comme au ministère, SOLIDAIRES a conforté sa place !

La section d’Orly de SOLIDAIRES DOUANES t’invite à y participer ainsi qu’au buffet convivial à son issue !

Lors des élections du 29 novembre au 06 décembre vous aurez le choix entre cinq organisations syndicales. Voici leurs principaux représentants sur la plateforme d’ORLY.

La section de Roissy de SOLIDAIRES Douanes invite les agents à participer à son Assemblée Générale (AG) annuelle. Concrètement tout agent (adhérent ou non) peut y participer de droit sur temps de travail...

Face à la situation plus que tendue des effectifs en poste au POC de Marseille Solidaires a pris sa plume pour demander au DI de réagir sans délai. Visiblement pas concerné, ce dernier n'a pas jugé utile de nous répondre malgré deux relances... (...)

Face à la pénurie d’effectifs à la BSI de Marignane, SOLIDAIRES a demandé au DI de réagir. Suite à notre courrier, des agents ont été affectés au sein de cette brigade. D’autres renforts sont prévus prochainement.

Pendant les travaux, la douane (ou ce qui en reste) continue ...

La mise en place du Centre de Service de Ressources Humaines (CSRH) de Bordeaux, est le produit d’une réforme de centralisation de la gestion du personnel. Cela n’a pas été sans générer de grosses difficultés...

Suite aux décisions de congrès de juin 2011 à Villefranche/Saône la commission santé et conditions de travail de Solidaires travaille à la construction d’un site ressources avec à la fois des fiches pratiques, jurisprudences, analyses, actions syndicales et des formats de « web documentaire » pour les (...)

Ce répertoire de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) compile différents articles qui sont dispersés dans les différents codes de référence (Code du Travail, Code de la Sécurité Sociale et Code de la fonction publique) et donc parfois difficiles à mobiliser pour des non (...)

Pour l’instant, nous ne sommes pas persuadés de la nécessité de la généralisation du port d’arme. Mais nous ne sommes pas opposés à ce que le port d’arme élargi au trajet lieu de travail-domicile puisse être autorisé dans des services particulièrement exposés, dans un cadre juridique transparent, et (...)

Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les organisations et (...)