Vie au travail

Notre carte de vœux pour la nouvelle année.

Ces derniers temps, des personnes dépositaires de l’autorité de l’État ont été prises pour cible non pour ce qu’elles auraient fait (ou ne pas fait, pour le coup...), mais pour ce qu’elles étaient. Une explication de texte s’imposait.

Une nouvelle charte d’utilisation de l’informatique ? Désormais les syndicats peuvent diffuser à tous les agents ! Les demandes de désinscription devront bien-sûr continuer à être traitées, mais auront une durée limitée : jusqu’aux élections pro suivantes (...)

Un GT "Valeurs déontologie" [sic] ? Au vu des 3 documents de travail transmis, il aurait été plus approprié de dénommer le GT « transmission du ridicule rapport du cabinet Comprofiles Academy et de la non moins ridicule charte d’une page » (...)

La dernière réunion plénière du CHSCT de Bouches du Rhône s'est tenue le 1er décembre à Marseille. Solidaires y a dénoncé le mépris par l’administration des conditions de travail, parfois les plus élémentaires, dues aux agents du ministère.

en voulant augmenter la pression délivrée par la Centrale de Traitement de l’Air (CTA), la DIa déjà décidé de financer des travaux de maintien de l’existant. Elle n’aura plus aucune excuse si dans quelques années de nouvelles pannes affectent la (...)

Compte rendu du CTSD du 3 octobre où l’administration tente de faire croire qu’elle est sensible aux conditions de travail des personnels.. Peine perdue !

La section de Roissy de SOLIDAIRES Douanes invite les agents à participer à son Assemblée Générale (AG) annuelle. Concrètement tout agent (adhérent ou non) peut y participer de droit sur temps de travail...

Si la DI s’est distinguée positivement sur la radioprotection, elle le fut négativement sur les accidents de service, le suivi du risque amiante au 3701, les évolutions de service, et le non relèvement de la doctrine d’emploi de l’assistance de (...)

Restructurations des RR : Même si on est pas d’accord, faudra au moins respecter ses engagements !

Face à la détresse des agents de Lyon Energies, noyés sous les dossiers de demandes de remboursements de TICFE, l'administration a trouvé LA solution : la création d'une task force.

Compte rendu du CHSCT du 19 septembre dans le contexte de révolte contre la loi travail XXL qui entend supprimer le CHSCT pour le privé. A quand pour le public ! Toutes et tous en grès et dans la rue !

Compte rendu de la séance de CHSCT du 6 juillet dernier ou contrairement à d’habitude, les sujets Douane étaient prédominants, à savoir le résultat de la médiation de l’Inspecteur Santé et Sécurité au Travail (ISST) au sujet du regroupement de l’antenne de viticulture de Chalon avec le bureau de Douane de (...)

La BSE Pistes déménagera à Orly Sud (aile Est de l’aérogare). Le débat, dans l’ensemble très constructif, a permis de valider le plan présenté par les agents. Reste encore à régler la problématique des locaux techniques et du personnel de (...)

Suite aux décisions de congrès de juin 2011 à Villefranche/Saône la commission santé et conditions de travail de Solidaires travaille à la construction d’un site ressources avec à la fois des fiches pratiques, jurisprudences, analyses, actions syndicales et des formats de « web documentaire » pour les (...)

Ce répertoire de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) compile différents articles qui sont dispersés dans les différents codes de référence (Code du Travail, Code de la Sécurité Sociale et Code de la fonction publique) et donc parfois difficiles à mobiliser pour des non (...)

Pour l’instant, nous ne sommes pas persuadés de la nécessité de la généralisation du port d’arme. Mais nous ne sommes pas opposés à ce que le port d’arme élargi au trajet lieu de travail-domicile puisse être autorisé dans des services particulièrement exposés, dans un cadre juridique transparent, et (...)

Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les organisations et (...)