Vie au travail

Mais qui sont les "privilégiés" ? Les salariés, les chômeurs, les étudiants, voire les locataires et parents allocataires ? Ou les Présidents Directeurs Généraux (PDG), grands actionnaires et exilés fiscaux ? Possibilité de réponses multiples...

Une équipe de douaniers SOLIDAIRES, en Champagne-Ardenne, déterminée à : défendre vos droits, vous représenter auprès de la direction, vous informer, vous accompagner, et plus largement vous aider !

Le début du mois de mai a été l’occasion de commémorer la fin de la Seconde Guerre mondiale en Europe. La préparation aux cérémonies est essentielle, car participant du bon renom de notre Administration. Pourtant ça et là la formation paraît (...)

Un drame a été évité sur la RN20 dans les Yvelines, avec 2 tentatives d’homicide d’agent par un conducteur de véhicule "chargé". C’est aussi cela le quotidien de fonctionnaires en 2018.

Les échanges verbaux ont été globalement positifs. Cependant, il reste à traduire ces paroles en mesures concrètes afin d’améliorer les conditions de travail de nos collègues.

Grace à la douane, il paraît que la magie opère !

Premier CHSCT présidé par notre nouveau DI, avec plusieurs problématiques douanières relevées.

Solidaires a été reçu par le DI de PACA Corse le 1er février 2018 afin d'évoquer différents points. Conditions de travail, conséquences des réformes...

Malgré les augmentations d’effectifs en douane, la douane ferme toujours plus de services publics. Paradoxe ?

La DR Orly a évoqué une "vraie réflexion" sur une prise de service dès 6h, en pleine violation du protocole horaire. Précisant même "commencer à 6h ou 7h, c’est pareil ?" ! Bien-sûr pas de réflexion sur les effectifs et conditions de travail (...)

La dernière réunion plénière du CHSCT de Bouches du Rhône s'est tenue le 1er décembre à Marseille. Solidaires y a dénoncé le mépris par l’administration des conditions de travail, parfois les plus élémentaires, dues aux agents du ministère.

en voulant augmenter la pression délivrée par la Centrale de Traitement de l’Air (CTA), la DIa déjà décidé de financer des travaux de maintien de l’existant. Elle n’aura plus aucune excuse si dans quelques années de nouvelles pannes affectent la (...)

Compte rendu du CTSD du 3 octobre où l’administration tente de faire croire qu’elle est sensible aux conditions de travail des personnels.. Peine perdue !

Si la DI s’est distinguée positivement sur la radioprotection, elle le fut négativement sur les accidents de service, le suivi du risque amiante au 3701, les évolutions de service, et le non relèvement de la doctrine d’emploi de l’assistance de (...)

Suite aux décisions de congrès de juin 2011 à Villefranche/Saône la commission santé et conditions de travail de Solidaires travaille à la construction d’un site ressources avec à la fois des fiches pratiques, jurisprudences, analyses, actions syndicales et des formats de « web documentaire » pour les (...)

Ce répertoire de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) compile différents articles qui sont dispersés dans les différents codes de référence (Code du Travail, Code de la Sécurité Sociale et Code de la fonction publique) et donc parfois difficiles à mobiliser pour des non (...)

Pour l’instant, nous ne sommes pas persuadés de la nécessité de la généralisation du port d’arme. Mais nous ne sommes pas opposés à ce que le port d’arme élargi au trajet lieu de travail-domicile puisse être autorisé dans des services particulièrement exposés, dans un cadre juridique transparent, et (...)

Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les organisations et (...)