Vie au travail

La "haute" administration présente un plan probité qui, si dans le principe fait écho à un réel besoin, dans la réalité ignore les causes profondes et les réponses adéquates. SOLIDAIRES Douanes fournit un triptyque alternatif : 1° rémunération, 2° effectifs et moyens, 3° Management & (…)

SOLIDAIRES ayant saisi la DG sur la bonification horaire pour les collègues chauffeurs, une note a été transmise rappelant le cadre. Le seuil est 30 minutes (15 minutes pour le début + 15 minutes pour la fin du service) ! SOLIDAIRES demande en sus 1 journée de repos toutes les 30h en qualité de (…)

Incendies, intempéries... Le changement climatique est là. Face à l’urgence, un appel solennel aux pompiers volontaires est lancé... Sauf que du fait des sous-effectifs, il y a beaucoup de refus d’autorisations d’absence dans la Fonction publique d’Etat...

La société française entre pour la 2e année consécutive dans une instabilité gouvernementale. SOLIDAIRES Douanes, dans ses différentes publications, expose de multiples propositions favorables à l’intérêt général.

Les publications de SOLIDAIRES Douanes relatives au Coronavirus / Covid-19 au sein de la Direction interrégionale de Nouvelle-Aquitaine (DINA).

Les publications de SOLIDAIRES Douanes relatives au Coronavirus / Covid-19 au sein de la Direction régionale (DR) de Guadeloupe.

Les publications de SOLIDAIRES Douanes relatives au Coronavirus / Covid-19 au sein de la Direction générale.

Les publications de SOLIDAIRES Douanes relatives au Coronavirus / Covid-19 au sein de la Direction interrégionale d’Île-de-France (DI IDF).

Les publications de SOLIDAIRES Douanes relatives au Coronavirus / Covid-19 au sein de la Direction nationale du renseignement et des enquêtes douanières (DNRED).

Pour les agents de la DI de Paris-Aéroports concernés dans les transports par le légitime mouvement de grève de défense de la retraite par répartition, SOLIDAIRES demande l’application de la note DG d’accorder des facilités horaires ...

Ce comité technique du 03/09/2019, s’il avait un ordre du jour pléthorique a principalement concerné Orly. Ce pour plusieurs raisons. Sud et Ouest : nouveaux noms... pas en leur nom. Orly Sud : grande unité... et petits locaux.

Au sortir des 03 et 10/10/2019, et des conséquences du rapport Gardette, nous pouvons retenir des inquiétudes sur les emplois et la santé des agents !

Des dossiers qui avancent. Une ventilation corrigée à Orly Sud. Une direction qui déménage. Cette année, les choses bougent à Orly !

Après six années à le demander et une bataille homérique en 2018, le sous-effectif est reconnu comme risque psycho-social (RPS). Et en 2019, nous avons fait acter que les objectifs, même non individualisés, restaient sources de RPS.

Qu’est-ce qu’une maladie professionnelle ? Une maladie chronique évolutive ? La discrimination vis-à-vis des cancers féminins ? Comment agir ? Réponse dans les publications ci-après !

Le 20 juin dernier, la Direction générale publiait le dernier compte-rendu de l’Observatoire National de la Sécurité (ONS). Les constats en matière de formation sont alarmants. Pour SOLIDAIRES Douanes, la solution passe par un plan d’investissement massif !

Les publications SOLIDAIRES relatives aux groupes de travail (GT) sur le télétravail (TT) aux niveaux DGDDI, ministériel et Fonction publique (comptes rendus, analyses, etc).

La gestion de la catastrophe de Fukushima interpelle sur les graves carences des pouvoirs publics dans le -nécessaire- contrôle des importations. C’est une lumière crue sur le "libre-échange", qui ne signifie en réalité que laissez-faire et laissez-aller.

Beaucoup de marchandises circulent par conteneurs, conditionnées par un processus de fumigation destiné à empêcher la propagation de nuisibles. Sauf que de fait, 25% des conteneurs contiennent des gaz dangereux, et 4% des gaz mortels !

Suite aux décisions de congrès de juin 2011 à Villefranche/Saône la commission santé et conditions de travail de Solidaires travaille à la construction d’un site ressources avec à la fois des fiches pratiques, jurisprudences, analyses, actions syndicales et des formats de « web documentaire » (…)

Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les organisations (…)