Tous les articles "CT - GT"

Convention 2020-2022 avec le FIPHFP : Sans obligation de résultat autre que celle des 6 % de recrutés, le sujet du handicap n’a que peu d’intérêt pour les directions hors période des bilans. L’inclusion risque de ne pas progresser...

Une Douane ballotée par les tractations diplomatiques ? Une "Haute" administration réaffectant en catastrophe les agents des bureaux de Calais et Dunkerque sans tenir compte en amont du bien-être de ces agents...

Dans le cadre de la LTFP, le gouvernement veut mettre en place un autre système de protection sociale complémentaire, probablement au rabais et qui laissera la part belle aux organismes assurantiels.

Le calendrier de la paye figure sur notre calendrier de dialogue social, en fin du document. Le voici également ici sur un document spécifique.

Compte rendu du comité technique du 15 novembre 2017 ou le nouveau DI faisait ses armes. Dur, dur !

Quand la DG est sans vergogne hors la loi...

Compte rendu du CTSD du 3 octobre où l’administration tente de faire croire qu’elle est sensible aux conditions de travail des personnels.. Peine perdue !

Ce comité technique du 14 septembre, ce ne fut par contre pas silence dans les rangs (surtout syndicaux) ! La douane ferme, mais comptez sur nous pour ne rien lâcher !

Convoqués pour une « réunion d’information » sans documents de travail, quel ne fut pas notre étonnement, après 10 minutes de périphrases introductives de notre DG, d’apprendre l’absorption de la DR d’Orly par la DI de Roissy !

Ou comment créer un nouveau service (le CODT de Marseille) avec moins de moyens humains et en dépensant le moins possible... Et on ose parler de service public !

Seconde convocation du comité technique de PACA Corse avec la suppression de la cellule opérations et de la CROC Maritime, la création du CODM. De nombreuses questions restent en suspens...

Tant que les réponses aux vraies questions sur le CODM ne seront pas apportées, en bien ce sera boycott par l’intersyndicale.

Compte rendu du CTSD du 23 juin 2017 qui comportait dans son ordre du jour le dépecage du bureau de Toulouse Portet. Ce alors que le CHSCT n’a pas encore rendu son avis... Le DI passant outre, nous avons claqué la porte.

L’administration dans toute sa splendeur et irresponsabilité ! LCF, agent-es, résultats ? M’en fout, on FERME ! Donc on est partis.

Beaucoup de marchandises circulent par conteneurs, conditionnées par un processus de fumigation destiné à empêcher la propagation de nuisibles. Sauf que de fait, 25% des conteneurs contiennent des gaz dangereux, et 4% des gaz mortels (...)

Le calendrier de la paye figure sur notre calendrier de dialogue social, en fin du document. Le voici également ici sur un document spécifique.

Manifestement, la haute administration ne sait se donner les moyens de réussir une « réforme » structurelle qu’elle promeut par ailleurs. Aussi bien en termes d’emplois que d’indemnités, qui pourraient permettre de (re)valoriser la (...)

L’indemnité mensuelle de technicité (IMT) est une prime spécifique aux agents des ministères et des juridictions économiques et financières. Cette prime a été créée suite au grand mouvement social de 1989 et reconnaît le haut niveau de technicité des personnels. Juridiquement, elle repose toujours sur (...)

Quelques (nombreux) mots sur le futur décret d’organisation des services déconcentrés... Ce projet de décret, dont la haute administration se garde bien de faire la publicité, est l’arme fatale du PSD, dont certaines mesures avaient soi-disant été retirées par les ministres de tutelle. Nous ne devrions (...)

Dans un contexte très préoccupant pour l’avenir des missions douanières, ce guide a pour but de présenter les principaux enjeux des scrutins pour les différentes instances (Comités Techniques, Commissions Administratives Paritaires, (...)