Tous les articles "Déontologie & Discipline"

La section SOLIDAIRES de Franche-Comté a rencontré le nouveau DR de Besançon les 17 et 31/07. L'occasion de faire le point sur un certain nombre de dossiers.

Lors de cette CAPC de recours, on a pu constater de graves dérives de l’administration qui accepte des comportements inacceptables de certains directeurs et justifie certains choix à l’aide de l’invention du « droit mou » !

Lors du Comité Technique de Réseau (CTR) du 3 octobre 2017, nous avions posé des questions sur le bilan social 2016 qui nous avait été transmis dans les documents de préparation. La direction générale nous a répondu par écrit, en voici l’analyse...

Octroi d’une légion d’honneur à une DI très particulière, excès de vitesse sans profil bas, intervention à l’Amicale des directeurs...

Suite à une demande formulée lors de son arrivée à Dijon, SOLIDAIRES a rencontré la nouvelle Directrice Interrégionale Mme Bartala le 25/07 à Dijon.

La section SOLIDAIRES de Franche-Comté a rencontré le nouveau DR de Besançon les 17 et 31/07. L'occasion de faire le point sur un certain nombre de dossiers.

Numéro spécial de Raket infos, le journal de notre section guadeloupéenne réagissant au compte rendu de la dernière CAPC de promotion IR1 ou la DG a déclaré qu’elle ferait bien plus attention aux cadres supérieurs qu’elle enverrait dans les régions ultramarines.

Communiqué intersyndical suite à la tempête déclenchée dans les services par l’action de la justice s’intéressant de près à quelques pratiques particulières à l’oeuvre dans la maison LCF. C’est la survie même de la DNRED dont il est en réalité question et de l’avenir des agents qui la servent (...)

Communiqué de la fédération Solidaires Finances en soutien aux agents de la DNRED alors que la conduite de certains dossiers semble prêter à caution...

Solidaires et la CGT avaient demandé une audience au DI afin d’évoquer les différents dossiers (conditions/santé au travail, réformes, communication...).

Journal de février de notre section du Léman

L’interrogatoire ("disciplinaire") répond à des "règles spéciales" qui peuvent poser la question de leur validité juridique. Aussi ce petit guide vise à permettre à chaque collègue de repartir, face à la "haute" administration d’un bon pied d’égalité...

La mise en place du Centre de Service de Ressources Humaines (CSRH) de Bordeaux, est le produit d’une réforme de centralisation de la gestion du personnel. Cela n’a pas été sans générer de grosses difficultés...

Vous avez fait recours contre votre compte rendu d’entretien professionnel, que ce soit contre le cadencement (ou le non... voire pire la note d’alerte) et/ou les appréciations phraséologiques. Ce recours a été rejeté en CAP locale ou est directement traité en centrale (à partir d’IR). (...)