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Lors de cette CAPC, l’affectation de 2 postes de catégorie A à la DNRED et l’examen des candidatures au Tableau d’Avancement (TA) d’IP ont prouvé, si besoin était, que les choix arbitraires de la « haute » administration perdurent.

Notre courrier du 24 juillet 2017, concernant la reprise d’ancienneté pour le TA au grade d’ACP1, demeurant sans réponse à ce jour, nous revenons vers la direction générale avec 2 questions précises.

Cette CAPC fut difficile. D’abord par notre peine lors de l’hommage rendu à nos deux collègues récemment disparues. Ensuite par l’âpreté des échanges lors de l’examen d’une non-titularisation. Enfin par « l’escroquerie » du protocole PPCR...

Nos missions de service public, nos perspectives de carrière (rémunération, bonification, promotions, mutations) sont attaquées. Les raisons de nous mobiliser ne manquent pas.

Déclaration liminaire lue par les représentants de la CDMT Douane en ouverture de la CAPL de promotion B du 16 mars

Numéro de novembre du Vent de Sud de novembre, le journal de notre section DNSCE.

PPCR (parcours professionnels, carrières et rémunération). 4 lettres signifiant allongement des carrières, déclassement d’échelon et préparation au transfert de fonctionnaires d’un corps à l’autre. Un accord d’autant plus illégitime qu’il a été imposé par M. Valls, avec l’accord de syndicats (…)