Vie au travail

Le président de la République annonce être favorable à un "passe rail". Pour sécuriser son financement, il importe de maintenir en Douane la gestion de la taxe intérieure de consommation des produits énergétiques (2e voire 1ère ressource budgétaire des collectivités régionales) !

Après plusieurs cas de forçage de barrage douanier sur la route en région, une agente a été gravement agressée à Roissy. La prise en compte de la dangerosité des fonctions doit être traduite concrètement.

Incendies, intempéries... Le changement climatique est là. Face à l’urgence, un appel solennel aux pompiers volontaires est lancé... Sauf que du fait des sous-effectifs, il y a beaucoup de refus d’autorisations d’absence dans la Fonction publique d’Etat...

L’été est là et la canicule également. Les agents doivent pouvoir travailler dans des conditions acceptables, en tous cas, adaptées à eux. Quelques rappels sur les recommandations et la législation.

La formation spécialisée (FS) hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT) s’est réunie exceptionnellement suite à la grave agression du 27 juillet dernier contre notre collègue de la Brigade de Surveillance Extérieure de Roissy (BSER).

L’écrêtage des heures un bon indicateur des services en sous effectif

Un audit de la DG, demandé par le Directeur interrégional, se tient au Bourget. Nous avons des craintes, surtout pour la pérennité du bureau. Le service aux entreprises et la lutte contre la fraude appellent une présence 24h24 !

Toutes les publications relatives à la Formation spécialisée (FS) hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT, ex-CHSCT) implantée à Rouen, commune aux Directions régionales (DR) du Havre et de Rouen

Un courriel a été envoyé aux agents travaillant au T2, leur indiquant qu’il était mis un terme aux facilités de stationnement. Cette restriction vient s’ajouter à plusieurs autres dégradations des conditions de travail, dont un sous-effectif conséquent...

Le 10/08/22, un individu armé a été abattu par un policier dans l’emprise du terminal 2F de l’aéroport de Roissy-Charles de Gaulle. Cet événement doit interpeller les pouvoirs publics. Avant ce drame, un sentiment d’insécurité parcourait déjà nombre de professionnels de la plateforme...

L’examen de l’impact du transfert des missions fiscales (TMF) révèle que la martingale de la "haute" administration fonctionne avec des syndicats demandant l’ajout de résidences pour que les agents puissent "bénéficier" des mesures d’accompagnement.

Au bureau Fin 2, le management est très particulier, seule contre toute la nouvelle cheffe de bureau ne répond pas mais hurle quand elle ne sait...

Une fracture est perceptible au sein de la DRPF, d’un côté la cour favorisée « cadres supérieurs » et de l’autre le bas peuple « les agents » ! Cela se perçoit aussi bien dans le pyramidage des fonctions (sur-gradation) que dans le recrutement ou l’action disciplinaire. C’en est trop !

Tous les comptes rendus des Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail de la Direction interrégionale d’Occitanie : DR Perpignan (CHSCT66), DR Montpellier (CHSCT34), DR Toulouse (CHSCT31)

La gestion de la catastrophe de Fukushima interpelle sur les graves carences des pouvoirs publics dans le -nécessaire- contrôle des importations. C’est une lumière crue sur le "libre-échange", qui ne signifie en réalité que laissez-faire et laissez-aller.

La rentrée scolaire 2022-2023 est un révélateur des manquements de l’État employeur en matière de formation vis-à-vis de ses agents. Une politique décente de formation continue consiste à proposer aux personnels 15 à 20 jours/an...

Les publications SOLIDAIRES relatives aux groupes de travail (GT) sur le télétravail (TT) aux niveaux DGDDI, ministériel et Fonction publique (comptes rendus, analyses, etc).

Beaucoup de marchandises circulent par conteneurs, conditionnées par un processus de fumigation destiné à empêcher la propagation de nuisibles. Sauf que de fait, 25% des conteneurs contiennent des gaz dangereux, et 4% des gaz mortels !

La mise en place du Centre de Service de Ressources Humaines (CSRH) de Bordeaux, est le produit d’une réforme de centralisation de la gestion du personnel. Cela n’a pas été sans générer de grosses difficultés...

Suite aux décisions de congrès de juin 2011 à Villefranche/Saône la commission santé et conditions de travail de Solidaires travaille à la construction d’un site ressources avec à la fois des fiches pratiques, jurisprudences, analyses, actions syndicales et des formats de « web documentaire » (...)

Ce répertoire de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) compile différents articles qui sont dispersés dans les différents codes de référence (Code du Travail, Code de la Sécurité Sociale et Code de la fonction publique) et donc parfois difficiles à mobiliser (...)

Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les (...)