SOLIDAIRES DOUANES
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Vie au travail

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7 août 2025 CHSCT Conditions de travail Coronavirus / Covid-19
Canicule
Travailler par fortes chaleurs : les recommandations !
L’été est là et la canicule également. Les agents doivent pouvoir travailler dans des conditions acceptables, en tous cas, adaptées à eux. Quelques rappels sur les recommandations et la législation.
23 juillet 2025 (déséqui)libre-échange Protectionnisme solidaire
Mobilisation agricole
Pétition contre la loi Duplomb : la protection est notre affaire !
Réautorisant notamment des pesticides, la loi Duplomb suscite une mobilisation de la société civile. Pour les partisans de la loi, la France n’aurait pas d’autre choix. Pour SOLIDAIRES Douanes, l’alignement sur le standard moins-disant communautaire n’est pas une fatalité. L’histoire récente le (…)
4 juillet 2025 CT - GT Conditions de travail OPCO SURV
GTR Habillement-Equipement
Réunion du 04/07/2025 : Bérets ou benêts ?!
Mis en service en 2020, le téléservice Gestion des équipements et des commandes (GECO) devait être l’arme absolue de l’administration pour résoudre tous les problèmes d’habillement. Enfin, c’était sans compter sur le sous-effectif. SOLIDAIRES Douanes interpelle donc la DG après propositions à la (…)
2 juillet 2025 CHSCT Conditions de travail Santé & Sécurité
Comité DGDDI formation Hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail
Juillet 2025 : GOST-GLAT, la DG brûle les étapes !
Lors de la réunion relative aux signalements , à la sécurité dans les contrôles et les locaux, les membres de la "haute" administration écoutent, mais se gardent bien de prendre de réels engagements...
13 juillet 2023 Conditions de travail
DG & SARC : GTA écrêtage à la DG
Publié par Direction Générale & SARC
Le 16 juin 2023 séance finale du CSASCR
L’écrêtage des heures un bon indicateur des services en sous effectif
12 août 2022 Conditions de travailSanté & Sécurité
Paris-Aéroports : stationnement
Publié par Fabien MILIN
Publié par Roissy
Parking T2 : après les vestiaires et sous-effectifs, les douaniers sont baladés ?
Un courriel a été envoyé aux agents travaillant au T2, leur indiquant qu’il était mis un terme aux facilités de stationnement. Cette restriction vient s’ajouter à plusieurs autres dégradations des conditions de travail, dont un sous-effectif conséquent...
10 août 2022 Santé & Sécurité
Paris-Aéroports : gestion alerte attentat
Publié par Roissy
Publié par Orly
Homme armé d’un couteau abattu le 10/08/2022 : communiqué
Le 10/08/22, un individu armé a été abattu par un policier dans l’emprise du terminal 2F de l’aéroport de Roissy-Charles de Gaulle. Cet événement doit interpeller les pouvoirs publics. Avant ce drame, un sentiment d’insécurité parcourait déjà nombre de professionnels de la plateforme...
14 juin 2022 CT - GTSanté & Sécurité
Occitanie : CTSD
Publié par Occitanie
14/06/22 : Pré-impact du transfert des missions fiscales
L’examen de l’impact du transfert des missions fiscales (TMF) révèle que la martingale de la "haute" administration fonctionne avec des syndicats demandant l’ajout de résidences pour que les agents puissent "bénéficier" des mesures d’accompagnement.
30 avril 2022 Conditions de travail
DG & SARC : Management
Publié par Direction Générale & SARC
Avril 2022 : FIN2, le management de la honte et de la colère !
Au bureau Fin 2, le management est très particulier, seule contre toute la nouvelle cheffe de bureau ne répond pas mais hurle quand elle ne sait...
6 mars 2022 Égalité F/Hmanifestation
Polynésie : noblesse administrative
Publié par Polynésie-Française
Les courriers, tracts et appels à la grève de SOLIDAIRES !
Une fracture est perceptible au sein de la DRPF, d’un côté la cour favorisée « cadres supérieurs » et de l’autre le bas peuple « les agents » ! Cela se perçoit aussi bien dans le pyramidage des fonctions (sur-gradation) que dans le recrutement ou l’action disciplinaire. C’en est trop !
14 décembre 2021 CHSCTSanté & Sécuritéréformes - restructurations
Occitanie : CHSCT
Publié par Occitanie
Les comptes-rendus des CHSCT Perpignan (66), Montpellier (34) et Toulouse (31)
Tous les comptes rendus des Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail de la Direction interrégionale d’Occitanie : DR Perpignan (CHSCT66), DR Montpellier (CHSCT34), DR Toulouse (CHSCT31)
27 octobre 2021 CT - GTCHSCTCoronavirus / Covid-19SURV
Coronavirus - DIPA : redéploiement
Publié par Orly
Publié par Roissy
Publié par Fabien MILIN
Toutes les publications (communiqués, comptes-rendus)
DEUXIÈME REDÉPLOIEMENT : Automne 2021 - retour partiel au 01/12 : Nous estimons que ce rapatriement , tel qu’il est organisé, fragilise des Directions et unités de redéploiement. Ce n’est pas seulement SOLIDAIRES qui le dit, mais également l’encadrement des Directions d’accueil ! Au demeurant, (…)
18 décembre 2020 Santé & SécuritéTemps / Horaires de travail
Orly : horaires
Publié par Orly
Publié par Roissy
Fusion de brigades = fin des 12H ! La DG entérine ?
Le DR d’Orly fusionne des BSE Pistes et Fret & Périphérie. Cette brigade fusionnée aurait des vacations 06H-16H et 14H-24h, soit une durée de 10 heures. Ceci remet en cause le protocole de 1982, actualisé en 2002. Sollicitée, la DG entérine...
23 novembre 2020 CT - GTréformes - restructurationsSURV
Méditerranée : Arles
Publié par Méditerranée
Fermeture de la Brigade : un immense gâchis
La DG concède qu’il y a nécessité "de pouvoir mobiliser plus d’agents sur la zone d’Arles. Que fait-elle ? Elle confirme la suppression de la brigade d’Arles ! De fait, la capacité de projection de la brigade de Nîmes sur zone sera réduite !
5 septembre 2025 Santé & Sécurité
Maladies (professionnelles, chroniques évolutives, cancers féminins)
Répertoire légistatif, fiche SOLIDAIRES et tract contre le sexisme !
Qu’est-ce qu’une maladie professionnelle ? Une maladie chronique évolutive ? La discrimination vis-à-vis des cancers féminins ? Comment agir ? Réponse dans les publications ci-après !
1er juillet 2024 Formation
Formation professionnelle
Rapport de l’observatoire national de la sécurité : la méthode (fr)agile ?!
Le 20 juin dernier, la Direction générale publiait le dernier compte-rendu de l’Observatoire National de la Sécurité (ONS). Les constats en matière de formation sont alarmants. Pour SOLIDAIRES Douanes, la solution passe par un plan d’investissement massif !
4 avril 2024 Télétravail
Télétravail : toutes les publications SOLIDAIRES
Printemps 2024 : Avec tous les courriels reçus, à quand le télétravail en brigades ?!
Les publications SOLIDAIRES relatives aux groupes de travail (GT) sur le télétravail (TT) aux niveaux DGDDI, ministériel et Fonction publique (comptes rendus, analyses, etc).
13 septembre 2023 Santé & Sécurité
Catastrophe de Fukushima
Toutes les publications de SOLIDAIRES (dossier, courriers, tracts)
La gestion de la catastrophe de Fukushima interpelle sur les graves carences des pouvoirs publics dans le -nécessaire- contrôle des importations. C’est une lumière crue sur le "libre-échange", qui ne signifie en réalité que laissez-faire et laissez-aller.
10 août 2020 CT - GTSanté & Sécurité
Fumigation
Les publications SOLIDAIRES sur la fumigation dans les conteneurs
Beaucoup de marchandises circulent par conteneurs, conditionnées par un processus de fumigation destiné à empêcher la propagation de nuisibles. Sauf que de fait, 25% des conteneurs contiennent des gaz dangereux, et 4% des gaz mortels !
1er décembre 2016 Santé & SécuritéInterprofessionnel - fédéral
La petite boite à outils solidaires pour les conditions et la santé au travail...
Suite aux décisions de congrès de juin 2011 à Villefranche/Saône la commission santé et conditions de travail de Solidaires travaille à la construction d’un site ressources avec à la fois des fiches pratiques, jurisprudences, analyses, actions syndicales et des formats de « web documentaire » (…)
21 juin 2016 Santé & SécuritéTemps / Horaires de travail
Rapport Laurent sur le temps de travail dans la Fonction Publique
Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les organisations (…)