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Bretagne : CHSCT35

Les éléments ne manquent pas qui attestent d’une augmentation des situations de mal être psychique et physique du fait des transformations des organisations de travail. Au travers des rapports des médecins de prévention, des documents d’évaluation des risques professionnels, des fiches de signalement des agressions, des visites de services ou des enquêtes réalisées suite à des déclarations d’accidents, c’est de plus en plus des situations d’urgence qui sont à traiter par les représentants du personnel au CHSCT.

La suite du rapport de l’action des représentants de Solidaires Finances au CHSCT de l’Ile et Vilaine en 2016 :

CRCHSCTSolFin_2016



CHSCTSanté & SécuritéOPCOSURVréformes - restructurations

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