Tous les articles "CAP"

Les douaniers, comme tous les fonctionnaires sont appelés à voter aux élections professionnelles se déroulant du 29/11 au 06/12, sous un format électronique. Alors, pourquoi voter pour un syndicat plutôt qu’un autre ?

Commission Administrative Paritaire Centrale (CAPC) de mise en compétition d’emplois d’Inspecteurs Régionaux de 2ème et 3ème classe (IR2-IR3). Le 18/10/2018, la DNRED et l’Outre-Mer étaient au centre des débats.

La répartition expert-chef de service est désormais à égalité, alors qu’elle était il y a encore peu, de 2/3 pour les experts, 1/3 pour les chefs de service...

La DG estime qu’il ne faut pas rester sur un poste plus de quelques années (5 à 7 ans, semble-t-il), sous peine de tomber dans un exercice routinier de ses fonctions...

Numéro estival 2018 de la pelle à chnis, le journal de la section franc comtoise.

Nouveau journal de notre section franc comtoise, la pelle à chnis n°53.

Numéro de mai du journal de notre section franc comtoise… lequel revient sur l’actualité douanière bouillante !

« Il faut réformer », « les réformes sont vitales pour notre pays »… Pour le bien des citoyens, vraiment ? La réponse dans ce nouveau numéro de la Pelle à Chnis, le journal de la section de Franche Comté

En moyenne seul 1/4 des agents de la Direction Interrégionale de Paris-Aéroports (DIPA) ayant sollicité une mutation ont obtenu satisfaction en ce 1er tour de mutations. Cela est la dure conséquence du Plan Stratégique Douanier (PSD)...

Et maintenant quel avenir ? CAP 2022, c’est vraiment l’avenir de la douane ? Notre dernier journal de section de Franche Comté vous donne son avis.

Lors de cette CAPL, la DI a été généreuse ! La DI a reconnu son erreur en matière de non-transmission du TAM aux représentants du personnel, puis accepté toutes les candidatures au Tableau Annuel de Mutation (TAM), avant de rassurer sur les mentions dans la rubrique (...)

Bonne année ? Enfin si on se mobilise !

Au fur et à mesure de la déclinaison du PSD, on se rend compte que tout est bon pour faire croire que les mesures prises par la DG sont les meilleures. Même si cela signifie nier la réalité ou pour l’administration être en contradiction avec ses propres (...)

Pour se mettre en conformité avec la loi, la douane a été contrainte d’actualiser le Règlement Particulier (RP) des mutations en créant 4 priorités de mutations dotées de points supplémentaires. Sans compter les agents réorganisés qui, eux, n'en ont (...)

Avec le protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), le cadencement accéléré (les "mois") disparait. Mais les appréciations phraséologiques, elles, demeurent. Notre nouveau guide est là pour s’y retrouver...

Le calendrier de la paye figurait jusqu’à présent sur notre calendrier de dialogue social, à la fin du document, quasi en annexe. Pour répondre à plusieurs demandes, notamment de visibilité, le voici donc également extrait sur un document qui lui est (...)

Les dates des Commissions Administratives Paritaires Centrales (CAPC), des Groupes de Travail (GT) et autres instances de dialogue social de la DGDDI.

En pièce jointe, le nouveau règlement particulier mutations (2017) ! Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement et toute demande sur ce sujet !

Vous avez fait recours contre votre compte rendu d’entretien professionnel, que ce soit contre le cadencement (ou le non... voire pire la note d’alerte) et/ou les appréciations phraséologiques. Ce recours a été rejeté en CAP locale ou est directement traité en centrale (à partir d’IR). Quelle bonne (...)

Présentation du nouveau règlement particulier des mutations 2017... ou la DG a avait obtenu ce qu’elle souhaitait : la hausse des points sur l’ancienneté à la résidence et un calcul sur 7 et non plus 5 ans. Son objectif avoué était de sédentariser les agents sur une résidence pendant plusieurs années. (...)

Dans un contexte très préoccupant pour l’avenir des missions douanières, ce guide de l’électeur a pour but de présenter les principaux enjeux des scrutins pour les Comités Techniques (CT) et les Commissions Administratives Paritaires (...)