Tous les articles "CAP"

Avec le protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), le cadencement accéléré (les "mois") disparait. Mais les appréciations phraséologiques, elles, demeurent. Notre nouveau guide est là pour s’y retrouver...

Commission Administrative Paritaire Centrale (CAPC) de mise en compétition d’emplois d’Inspecteurs Régionaux de 2ème et 3ème classe (IR2-IR3). Le 21/02/2019, l’Outre-Mer était encore au centre des débats.

Aucun avis négatif n’a été formulé sur les candidatures pour des postes à profil. Mais la DI réinstaure l’arbitraire via des « avis réservés » à « très réservés » sans que les élus du personnel sachent qui est concerné !

Les dates des Commissions Administratives Paritaires (CAPC), des Groupes de Travail (GT) et autres instances de "dialogue social" de la DGDDI...

Aucun avis négatif n’a été formulé sur les candidatures pour des postes à profil. Mais la DI réinstaure l’arbitraire via des « avis réservés » à « très réservés » sans que les élus du personnel sachent qui est concerné !

Les douaniers de la DI Paris-Aéroports, comme tous les fonctionnaires, étaient appelés à voter aux élections professionnelles se déroulant fin 2018. En Douane comme au ministère, SOLIDAIRES a conforté sa place !

SolidAir, le journal SOLIDAIRES au sein de la Direction Interrégionale de Paris-Aéroports (DIPA) ! Le 1er numéro, d’automne 2018, présente les différentes instances de représentation du personnel.

Numéro estival 2018 de la pelle à chnis, le journal de la section franc comtoise.

Nouveau journal de notre section franc comtoise, la pelle à chnis n°53.

Numéro de mai du journal de notre section franc comtoise… lequel revient sur l’actualité douanière bouillante !

« Il faut réformer », « les réformes sont vitales pour notre pays »… Pour le bien des citoyens, vraiment ? La réponse dans ce nouveau numéro de la Pelle à Chnis, le journal de la section de Franche Comté

En moyenne seul 1/4 des agents de la Direction Interrégionale de Paris-Aéroports (DIPA) ayant sollicité une mutation ont obtenu satisfaction en ce 1er tour de mutations. Cela est la dure conséquence du Plan Stratégique Douanier (PSD)...

Et maintenant quel avenir ? CAP 2022, c’est vraiment l’avenir de la douane ? Notre dernier journal de section de Franche Comté vous donne son avis.

Bonne année ? Enfin si on se mobilise !

Avec le protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), le cadencement accéléré (les "mois") disparait. Mais les appréciations phraséologiques, elles, demeurent. Notre nouveau guide est là pour s’y retrouver...

Le calendrier de la paye figurait jusqu’à présent sur notre calendrier de dialogue social, à la fin du document, quasi en annexe. Pour répondre à plusieurs demandes, notamment de visibilité, le voici donc également extrait sur un document qui lui est (...)

En pièce jointe, le nouveau règlement particulier mutations (2017) ! Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement et toute demande sur ce sujet !

Vous avez fait recours contre votre compte rendu d’entretien professionnel, que ce soit contre le cadencement (ou le non... voire pire la note d’alerte) et/ou les appréciations phraséologiques. Ce recours a été rejeté en CAP locale ou est directement traité en centrale (à partir d’IR). Quelle bonne (...)

Présentation du nouveau règlement particulier des mutations 2017... ou la DG a avait obtenu ce qu’elle souhaitait : la hausse des points sur l’ancienneté à la résidence et un calcul sur 7 et non plus 5 ans. Son objectif avoué était de sédentariser les agents sur une résidence pendant plusieurs années. (...)

Dans un contexte très préoccupant pour l’avenir des missions douanières, ce guide a pour but de présenter les principaux enjeux des scrutins pour les différentes instances (Comités Techniques, Commissions Administratives Paritaires, (...)