Guide de l’évaluation

Avec le protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), le cadencement accéléré (les "mois") a disparu. Mais les appréciations phraséologiques, elles, demeurent. Notre guide est là pour s’y retrouver (depuis la traduction de la phraséologie aux voies de recours, en passant par le calendrier)...
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Notre guide de l’évaluation 2025, tenant compte des dernières évolutions, notamment la généralisation de l’application ESTEVE et la suppression unilatérale des Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) :

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Nos modèles types de recours (gracieux, hiérarchique, en CAPN), en format modifiable :

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2022 - donné raison en 2023 ! : En divers endroits, il est fait injustement grief aux collègues de ne pas utiliser l’application ESTEVE pour exercer leur recours hiérarchique (au N+2), SOLIDAIRES Douanes a donc adressé un courrier à la DG pour rappeler le cadre applicable.
La "haute" administration donne raison à SOLIDAIRES Douanes en rappelant en 2023 que par ailleurs toute notification hiérarchique pour un recours doit s’effectuer hors ESTEVE (par courriel ou note signée de l’agent)

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Sur la suppression des CAPL, notre article dédié : http://solidaires-douanes.org/LTFP
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Pour rappel, notre guide sur l’ancien format d’évaluation (lorsque les mois d’accélération de cadence demeuraient en cat. A et C) :