Face au management défaillant : Au recours ! Au recours !

CAPC qui démontre à quel point les appréciations phraséologiques vont devenir centrales dans l’évaluation de la valeur professionnelle des agents (grâce au PPCR) et rendre la tâche toujours plus difficile aux représentants du personnel tant l’administration rechigne à corriger les inepties de ses cadres supérieurs. Les prochaines CAPC de recours risquent d’être particulièrement gratinées...

Notre compte rendu :

CAPC recours IR2 IR3 17 mai 2017