Tous les articles "Temps / Horaires de travail"

Tous les tracts et communiqués nationaux de SOLIDAIRES Douanes (sur les annonces présidentielles, le déconfinement, les masques, la gestion du personnel dans le cadre du plan de continuité d’activité, la conduite à tenir).

La sortie du Royaume-Uni (RU) de l’Union européenne (UE) est un évènement historique, concrétisé en plusieurs étapes, accouché dans la douleur mais non abouti. Les usagers peuvent être inquiets face à l’incurie constatée...

Les comptes rendus SOLIDAIRES des réunions, sous format de conférences téléphoniques ou en présentiel, avec la Direction générale des Douanes et Droits Indirects, le Ministère et la Fonction publique.

Les notes, fiches et questions/réponses de la Direction générale de l’administration et de la Fonction publique (DGAFP) sur la gestion du personnel et les diverses recommandations sanitaires [dernière mise à jour janvier 2021].

Le DR d’Orly fusionne des BSE Pistes et Fret & Périphérie. Cette brigade fusionnée aurait des vacations 06H-16H et 14H-24h, soit une durée de 10 heures. Ceci remet en cause le protocole de 1982, actualisé en 2002. Sollicitée, la DG entérine...

Pour les agents de la DI de Paris-Aéroports concernés dans les transports par le légitime mouvement de grève de défense de la retraite par répartition, SOLIDAIRES demande l’application de la note DG d’accorder des facilités horaires ...

Ou comment passer des voeux au personnel de la DNSCE pour finir à la suppression du forfait jour pour certains cadres A, à la remise en cause de l’ARTT 2001 et à la redéfinition des astreintes.

Compte rendu de l’audience de SOLIDAIRES Douanes auprès du DR de Provence du 27 février 2017. Au menu : fermeture de la BSI Arles, de la RR, du SRA. Mais aussi les conditions de travail en SU, la BSI Fréjus, le SRE, le bureau Avignon...

Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les organisations (…)