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Cette Commission Administrative Paritaire Centrale (CAPC) relative à la Liste d’Aptitude au grade de contrôleur 2ème classe (LA de C en B) a été quelque peu animée… Pensez-donc, du fait de la diminution du nombre de places, la haute administration avait prévu la suppression complète de la promo (…)

La pénurie de mois entraîne l’application de critères empiriques (dossier « non prioritaire », « boule de cristal », « saupoudrage ») … Où faire partie du « club des oubliés » n’est pas forcément gage d’accélération du cadencement ! Rien à signaler par ailleurs ? Si ! Un nombre de promus C1 en (…)

Nous pourrions vous dire que tout s’est bien passé. Comme dans le monde des Bisounours, nous pourrions et nous aimerions… Mais ce n’est pas le cas ! D’abord le contexte est difficile. Ensuite les enquêtes deviennent de plus en plus ubuesques. Enfin qu’elle ne fut pas notre surprise d’apprendre (…)

Pour une présentation exhaustive de la nouvelle carrière B, cliquer sur le 4 pages ci joint :

Compte rendu de la CAPL tableau d’avancement de C1 en CP du 15 mars 2017

Compte rendu de la CAPL tableau d'avancement de C2 en C1 du 15 mars 2017

Lorsque les CAPL ne deviennent plus que des chambres d’enregistrement des inscriptions au TAM. Exemple à Dijon... La liminaire : Le compte-rendu de la CAPL n°2 : Le compte-rendu de la CAPL n°3 :

L’année passée, les Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) de recours sur l’évaluation professionnelle concernaient surtout les appréciations phraséologiques. En 2016, les recours concernent surtout la cadence. Sachant que le dispositif Parcours Professionnel Carrières et (…)

Une rapide analyse montre bien que si les recours augmentent lors de cette CAPL, les mois eux restent toujours au plus bas. Notre CR de la CAPL :

En pièce jointe, le nouveau règlement particulier mutations (2017) ! Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement et toute demande sur ce sujet !