SOLIDAIRES DOUANES
L’année passée, les Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) de recours sur l’évaluation professionnelle concernaient surtout les appréciations phraséologiques. En 2016, les recours concernent surtout la cadence. Sachant que le dispositif Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations (PPCR) promet de tout chambouler dès l’année prochaine (en B, puis l’année suivante en A et C) : 1 accélération de cadence chaque année pour seulement 1 agent sur 12 (projet initial) voire… plus de mois du tout (derniers échos…) ! Peut-être que ceci contribue à expliquer cela…
Notre déclaration préalable :
