Tous les articles "CAP"

La transmission au moins 8 jours avant la réunion est escamotée, puisque la grande majorité des documents est accessible seulement la veille de la réunion, uniquement en format papier à la DG.

Avec le protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), le cadencement accéléré (les "mois") disparait. Mais les appréciations phraséologiques, elles, demeurent. Notre nouveau guide est là pour s’y retrouver...

Le calendrier de la paye figure sur notre calendrier de dialogue social, en fin du document. Le voici également ici sur un document spécifique.

La cartographie et l’analyse statistique réalisées par SOLIDAIRES pointent une forte problématique : celle d’un dispositif en voie de disparition, -40% de personnes mutées en 3 ans

SolidAir, le journal SOLIDAIRES au sein de la Direction Interrégionale de Paris-Aéroports (DIPA) ! Le 2d numéro, de la rentrée 2019, revient notamment sur le référendum contre le projet de privatisation d’Aéroports de Paris.

Un président moins arbitre que soutien de son encadrement, en sa qualité de Directeur interrégional. Appuyant une politique du chiffre insensée, évacuant l’idée d’équipe pour se limiter à celle d’agent "à l’origine", mais sans préciser sa signification...

La « haute » Administration veut imposer une durée minimale d’affectation de 3 ans sur 1ère résidence. Toutefois, au terme des 3 ans, une bonif’ pour « résidence peu attractive » s’appliquerait aux agents de la DI IDF. Mais pas de la DIPA !

Aucun avis négatif n’a été formulé sur les candidatures pour des postes à profil. Mais la DI réinstaure l’arbitraire via des « avis réservés » à « très réservés » sans que les élus du personnel sachent qui est concerné !

Les douaniers de la DI Paris-Aéroports, comme tous les fonctionnaires, étaient appelés à voter aux élections professionnelles se déroulant fin 2018. En Douane comme au ministère, SOLIDAIRES a conforté sa place !

Pour se mettre en conformité avec la loi, la douane a été contrainte d’actualiser le Règlement Particulier (RP) des mutations en créant 4 priorités de mutations dotées de points supplémentaires. Sans compter les agents réorganisés qui, eux, n'en ont pas.

Le nouveau numéro de Raket Flash, soit le journal de notre section guadeloupéenne. Ou la vérité sur la douane en guadeloupe sort enfin au grand jour médiatique. Malade de "sous effectifs", voire plus surement en voie de disparition !

Compte-rendu de la CAPL liste d’aptitude ACP1 en C2 du 2/5/2017

Compte rendu de la CAPL de promotion au tableau d’avancement ACP1 à Dijon le 11 avril 2017. Ou le PPCR montre déjà ses effets pervers sur les promotions en douane...

Compte rendu ... et remerciements à nos électeurs !

Avec le protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), le cadencement accéléré (les "mois") disparait. Mais les appréciations phraséologiques, elles, demeurent. Notre nouveau guide est là pour s’y retrouver...

Le calendrier de la paye figure sur notre calendrier de dialogue social, en fin du document. Le voici également ici sur un document spécifique.

En pièce jointe, le nouveau règlement particulier mutations (2017) ! Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement et toute demande sur ce sujet !

Vous avez fait recours contre votre compte rendu d’entretien professionnel, que ce soit contre le cadencement (ou le non... voire pire la note d’alerte) et/ou les appréciations phraséologiques. Ce recours a été rejeté en CAP locale ou est directement traité en centrale (à partir d’IR). Quelle (…)

Présentation du nouveau règlement particulier des mutations 2017... ou la DG a avait obtenu ce qu’elle souhaitait : la hausse des points sur l’ancienneté à la résidence et un calcul sur 7 et non plus 5 ans. Son objectif avoué était de sédentariser les agents sur une résidence pendant plusieurs (…)

Dans un contexte très préoccupant pour l’avenir des missions douanières, ce guide a pour but de présenter les principaux enjeux des scrutins pour les différentes instances (Comités Techniques, Commissions Administratives Paritaires, CHSCT).