Paris-Aéroports : CAPL formation Tableau Annuel de Mutations

Aucun avis négatif n’a été formulé sur les candidatures pour des postes à profil. Mais la DI réinstaure l’arbitraire via des « avis réservés » à « très réservés » sans que les élus du personnel sachent qui est concerné !

Notre compte-rendu de la CAPL TAM 2019 "Nouvelles pratiques contestables"

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Autres comptes rendus :
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CAPL TAM 2018
En cette CAPL, la DI a été généreuse ! Elle a reconnu son erreur en matière de non-transmission du TAM, accepté toutes les candidatures et rassuré sur les mentions dans la rubrique "objectifs" ("qui sont à dissocier du CREP", "ce sont là des orientations de service")...

Notre compte-rendu de la CAPL TAM 2018 "Une DI qui vous veut du bien ?" :

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CAPL TAM 2016 "Le grand malaise" :