Tous les articles "catégorie C"

La loi de transformation de la Fonction publique (LTFP) instaure de nouvelles lignes directrices de gestion (LDG) : opacité, fin du primat de l’ancienneté, nouveaux critères aléatoires, arbitraire... Notre guide pour y répondre.

Au 1er janvier 2024, le gouvernement vient de revaloriser de 5 points d’indice les grilles indiciaires des fonctionnaires : soit un total de 24,61 € mensuels. Whaou !?! De quoi se payer quelque galette en ce début d’année...

Depuis plusieurs semaines la Direction générale des Douanes et Droits indirects ance une campagne de recrutement à grand renfort de spots publicitaires sur les réseaux sociaux. Cela révèle le profond manque d’attractivité pour le service public et une profession meurtrie ces dernières années...

Le texte sur les nouvelles conditions de santé requises pour les personnels DGDDI, loin d’être un simple « toilettage », faisait perdre toute perspective de bonification pour la retraite pour les personnels de catégorie B de la branche Surveillance (SU) !

Un président moins arbitre que soutien de son encadrement, en sa qualité de Directeur interrégional. Appuyant une politique du chiffre insensée, évacuant l’idée d’équipe pour se limiter à celle d’agent "à l’origine", mais sans préciser sa signification...

Aucun avis négatif n’a été formulé sur les candidatures pour des postes à profil. Mais la DI réinstaure l’arbitraire via des « avis réservés » à « très réservés » sans que les élus du personnel sachent qui est concerné !

Aucune candidature interne pour les postes en administration générale (AG) n’a été acceptée. Pire le Directeur a "commandé" des catégories A au tableau de mutation national pour ces postes offerts à des agents B et C polynésiens.

Suite à une demande formulée lors de son arrivée à Dijon, SOLIDAIRES a rencontré la nouvelle Directrice Interrégionale Mme Bartala le 25/07 à Dijon.

La section SOLIDAIRES de Franche-Comté a rencontré le nouveau DR de Besançon les 17 et 31/07. L'occasion de faire le point sur un certain nombre de dossiers.

Que sont les OPCO / AG devenus ? Au musée ?

Pour se mettre en conformité avec la loi, la douane a été contrainte d’actualiser le Règlement Particulier (RP) des mutations en créant 4 priorités de mutations dotées de points supplémentaires. Sans compter les agents réorganisés qui, eux, n'en ont pas.

Compte rendu de la CAPL de promotion au tableau d’avancement ACP1 à Dijon le 11 avril 2017. Ou le PPCR montre déjà ses effets pervers sur les promotions en douane...

Lorsque les CAPL ne deviennent plus que des chambres d’enregistrement des inscriptions au TAM. Exemple à Dijon... La liminaire : Le compte-rendu de la CAPL n°2 : Le compte-rendu de la CAPL n°3 :

Le nombre de recours augmente mais l’administration dans cette CAPL C de recours à Dijon ne comprend pas pourquoi…

En pièce jointe, le nouveau règlement particulier mutations (2017) ! Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement et toute demande sur ce sujet !