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Il y a du souci à se faire pour les promotions en 2018, notamment pour la catégorie C. Cette CAPC a également permis de clarifier une règle de gestion plutôt obscure. Enfin, certains commentaires de la hiérarchie restent inacceptables.

Ce sont les dernières CAPC en catégorie A au cours desquelles sont distribuées des mois. La générosité forcée de l’administration contraste avec les périodes de vaches maigres de ces dernières années.

Cette CAPC a été l’occasion de ré-exposer les problèmes du bureau de Sète, objet d’une déclaration liminaire de SOLIDAIRES. Mais des problématiques de santé sont venues interférer sur le cours normal de cette commission.

Avec le Comité d’Action Publique (CAP) 2022, le gouvernement veut réduire le périmètre de la sphère publique (missions, emplois, implantations). Et, pour faciliter son entreprise, précariser et réduire les droits des agents publics...

Numéro spécial du Gant de crin pour l’assemblée générale de la section du 16 mars 2017...

Compte rendu de la CAPL tableau d’avancement de C1 en CP du 15 mars 2017

Compte rendu de la CAPL tableau d'avancement de C2 en C1 du 15 mars 2017

Déclaration liminaire lue par les représentants de la CDMT Douane en ouverture de la CAPL de promotion B du 16 mars

Lorsque les CAPL ne deviennent plus que des chambres d’enregistrement des inscriptions au TAM. Exemple à Dijon... La liminaire : Le compte-rendu de la CAPL n°2 : Le compte-rendu de la CAPL n°3 :

Numéro de novembre du Vent de Sud de novembre, le journal de notre section DNSCE.

Le nombre de recours augmente mais l’administration dans cette CAPL C de recours à Dijon ne comprend pas pourquoi…

L’année passée, les Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) de recours sur l’évaluation professionnelle concernaient surtout les appréciations phraséologiques. En 2016, les recours concernent surtout la cadence. Sachant que le dispositif Parcours Professionnel Carrières et (…)

Une rapide analyse montre bien que si les recours augmentent lors de cette CAPL, les mois eux restent toujours au plus bas. Notre CR de la CAPL :

Avec le protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), le cadencement accéléré (les "mois") disparait. Mais les appréciations phraséologiques, elles, demeurent. Notre nouveau guide est là pour s’y retrouver...

Le calendrier de la paye figure sur notre calendrier de dialogue social, en fin du document. Le voici également ici sur un document spécifique.

En pièce jointe, le nouveau règlement particulier mutations (2017) ! Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement et toute demande sur ce sujet !

Vous avez fait recours contre votre compte rendu d’entretien professionnel, que ce soit contre le cadencement (ou le non... voire pire la note d’alerte) et/ou les appréciations phraséologiques. Ce recours a été rejeté en CAP locale ou est directement traité en centrale (à partir d’IR). Quelle (…)

Présentation du nouveau règlement particulier des mutations 2017... ou la DG a avait obtenu ce qu’elle souhaitait : la hausse des points sur l’ancienneté à la résidence et un calcul sur 7 et non plus 5 ans. Son objectif avoué était de sédentariser les agents sur une résidence pendant plusieurs (…)

Dans un contexte très préoccupant pour l’avenir des missions douanières, ce guide a pour but de présenter les principaux enjeux des scrutins pour les différentes instances (Comités Techniques, Commissions Administratives Paritaires, CHSCT).