SOLIDAIRES DOUANES
4e GT du 03/04/2024 : en sus de l’évolution des emplois depuis 10 ans (2014-2025), la DG présente les effectifs pour 2025 (affectation de stagiaires, Paris spécial).
+ de 700 postes manquent à l’appel par rapport à ce qui est budgété !
L’attractivité ? Aucune mesure. Le DG indique "il n’y aura rien sans être allé le chercher"
Notre dossier Attractivité, indemnitaire : "il n’y aura rien sans être allé le chercher" avec l’évolution des effectifs de 2014 à 2025 (07/04/2025) :
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3e GT du 03/04/2024 : " On ne va pas investir massivement sur le flair douanier,
je n’ai jamais compris ce que c’est "
C’est en ces termes que Monsieur le directeur général adjoint, directeur général par intérim, en bon petit soldat du Gouvernement, commence la réunion en réponse aux liminaires des organisations syndicales.
Face à ces perspectives, la représentation des personnels exprime unanimement son désaccord et quitte la réunion.
Notre dossier (03/04/2024) : "Flair douanier" ? La DG ne connaît pas et promeut l’IA !?!
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2e GT du 06/12/2023 : Pour les effectifs de référence (ER) 2024, nous disposons certes d’indications générales des créations (« renforcements ») et suppressions (« économies ») de postes, mais celles-ci ne sont pas chiffrées.
La "haute" administration met la focale sur les 48 créations brutes de postes, inscrites dans le schéma d’emplois.
– SOLIDAIRES relève plutôt que le PAE étant diminué en « net » de 26 emplois (16 490 ETPT en 2023 → 16 464 en 2024), cela signifie que la DGDDI perd par ailleurs 74 emplois (16 490 + 48 – 74 = 16 464). C’est une double mauvaise surprise.
C’est d’un plan décennal dont la DGDDI a besoin.
Notre déclaration :
1er GT du 09/02/2023 : En termes méthodologiques il y a certes du progrès (on part de loin !), mais des données manquent... Surtout sur le fond des orientations, c’est l’aveuglement.
Commercialement, le pays s’effondre par le dogme du (déséqui)libre-échange, et les autorités ne sauraient être autant en décalage avec les enjeux ! Le temps n’est plus dans la continuation de la saignée et de la gestion de la pénurie ! La période exige un changement complet de paradigme, déjà initié ailleurs.
Dans ce contexte, où un gouvernement s’entête dans une inique réforme des retraites malgré l’opposition unanime des syndicats, un boycott a été exprimé collectivement.
Notre dossier Des milliers d’effectifs introuvables, vraiment ?!, avec notre préalable et nos statistiques (09/02/2023) :
