Psychologues du travail

Rapport des psychologues : le nouveau réseau des psychologues du travail vient de réaliser un rapport très intéressant. Malgré un exposé ici et là selon les standards managériaux, il y a une mise en relation du mal-être avec les contre-réformes et le sous effectif !
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« Parmi les sources de mal-être qui ressortent lors des entretiens :
> Les inquiétudes sur les changements : certaines décisions sont annoncées trop peu de temps avant […].
> Les évolutions des attentes vis-à-vis des métiers : temps croissant […] dans le rendre compte, pression plus forte […].
> La surcharge de travail : sous-effectifs […].
> Le manque de reconnaissance […].
> Le manque de temps et de ressources […]. »
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Notre communiqué Fous du rapport des psychologues ?! (16/10/2023) :