Afin de gagner en technicité, pertinence et prospective, la DG réfléchit à une réforme de son organisation interne (méthodes et outils de travail, services, pratiques managériales). Si l’idée n’est pas dénuée de sens, pour nous l’important est de veiller à la conduite du changement et à l’efficacité sur le long terme.
Notre compte-rendu :