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Manifestement, la haute administration ne sait se donner les moyens de réussir une « réforme » structurelle qu’elle promeut par ailleurs. Aussi bien en termes d’emplois que d’indemnités, qui pourraient permettre de (re)valoriser la mission...

Commission Administrative Paritaire Centrale (CAPC) de mise en compétition d’emplois d’Inspecteurs Régionaux de 2ème et 3ème classe (IR2-IR3). Le 21/02/2019, l’Outre-Mer était encore au centre des débats.

Premier CTSD à Nantes, coincé entre les interrogations sur le BREXIT et le PAE qui n’y est vraiment pas... Et certaines OS qui ont de comportements... étranges.

L’Organisation Mondiale des Douanes (OMD), dans un courrier aux directeurs généraux nationaux des Douanes, promeut un nouveau concept : la "frontière intelligente", avec un certificat délivré pour les promoteurs du commerce sans entrave...

La transition énergétique masque en réalité des choix lourds de transfert des efforts fiscaux sur les classes moyennes et populaires, pour compenser les cadeaux et largesses consentis aux entreprises et particuliers les plus riches.

Les tournées de services réservent parfois quelques surprises ! Au siège des services de la direction interrégionale de Grand-Est, notre secrétaire national s’est vu interdire, physiquement, l’accès aux locaux de la DI par la secrétaire générale interrégionale !

Aucun avis négatif n’a été formulé sur les candidatures pour des postes à profil. Mais la DI réinstaure l’arbitraire via des « avis réservés » à « très réservés » sans que les élus du personnel sachent qui est concerné !

Les violences sexuelles ou les violences sexistes au travail revêtent plusieurs formes : harcèlement, agressions... Il s’agit de pouvoir entendre les victimes, identifier les situations de violence mais aussi pointer l’obligation d’agir de l’employeur.

La campagne d’inscription au tableau annuel des mutations (TAM) prévoit désormais que les agents B et C peuvent solliciter leur mutation sur la Polynésie. Cette décision lèse les agents sous statut CEAPF, bloqués dans leur carrière ces dernières années...

SOLIDAIRES a décidé de signer le deuxième protocole égalité femmes-hommes dans la fonction publique. En effet ce protocole présente des avancées concrètes, mais reste pour autant loin de satisfaire nos revendications pour l’égalité...