Votre recherche

Depuis la mise en place de la nouvelle réglementation TICFE au 1er janvier 2016, le service de Lyon Energies se retrouve submergé par une masse monstrueuse de dossiers à traiter... sans effectifs supplémentaires pour faire face.

Compte-rendu de la CAPL liste d’aptitude ACP1 en C2 du 2/5/2017

Le DG en visite au sein de la DI de PACA Corse a reçu les OS le 04/05/2017 à la cité de la Joliette.... Nous lui avons remis notre cahier de doléances : saura-t-il y répondre dans l’intérêt de la douane et de ses personnels ?

Courrier à Mme Directrice de Bourgogne demandant de confirmer quu’en Bourgogne ce sont 25 suppressions de postes en 2017. Et les agents, ils deviennent quoi ?

Difficile d'en savoir beaucoup sur le futur déménagement du CLI. Baladés depuis deux ans par la DI, les agents ont fait appel aux syndicats afin de savoir enfin à quelle sauce ils allaient être mangés.

On alerte la direction depuis longtemps sur le problème du sous-effectif. On a même l’impression de radoter. Mais comment faire autrement alors que rien ne change sur le terrain ?

Lors de l’étude des Programmes Annuels de Prévention (PAP), la DI Roissy s’est distinguée négativement des autres directions du ministère, en ne reconnaissant pas le sous-emploi comme source de risques psycho-sociaux. Sans compter d’autres sujets...

Compte rendu de la CAPC enquête postes IR2 IR3 du 5 mai 2017, soit le régne sans partage du "profil" sans compter le désormais avis du « recruteur » devenu, comme on pouvait le craindre, prépondérant !

Suite à notre courrier sur le risque de non titularisation de contrôleurs à l’issue de leur stage pratique, le DG nous répond. Dont acte ?

Compte rendu de la CAPC mutations catégorie A du 27 avril où la DG a déclaré que l’intérêt du service doit prévaloir sur les demandes de mutations. Voilà qui promet sur fond de restructurations intenses sans compter l’indispensable gestion des situations prioritaires (RC, CIMM...) !