SOLIDAIRES DOUANES
Bouton menu

Cadence, récompense ou décadence ?

L’année passée, les Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) de recours sur l’évaluation professionnelle concernaient surtout les appréciations phraséologiques. En 2016, les recours concernent surtout la cadence. Sachant que le dispositif Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations (PPCR) promet de tout chambouler dès l’année prochaine (en B, puis l’année suivante en A et C) : 1 accélération de cadence chaque année pour seulement 1 agent sur 12 (projet initial) voire… plus de mois du tout (derniers échos…) ! Peut-être que ceci contribue à expliquer cela…

Notre déclaration préalable :

DPCAPLRoissy_catBrec



catégorie BCAPÉvaluation

- Un article publié par Roissy


Imprimer

Actualités

Projet de Loi de Finances (PLF)
PLF 2020 : plan quinquennal Gardette 2019-2024 et audition à l’Assemblée nationale
Revendicatif pour la branche AG CO.
Comité Technique de Réseau (CTR) 2019
Séances des 26/09 spécial CHSCT, 09/07 spécial fiscalité, et 17-25/01/2019 spécial Brexit et effectifs !
Rapport Gardette : Big bang ministériel contre la Douane ?
Rapport Gardette, annonces de Gérald Darmanin, cartographie conséquences