Bien-être aux … CAPC ??

Des postes dits « à profil » étaient proposés et pour la 1ère fois encadrés par un compte-rendu d’entretien et de motivation suivis d’un avis, mis à disposition des représentants du personnel. Si ces documents apportent a priori plus de transparence, ne risquent-ils pas d’entraîner la généralisation des postes à profil ?

Sans compter les autres motifs d’inquiétude, au regard des sujets abordés en fin de séance par la présidente...

Notre compte rendu :