SOLIDAIRES DOUANES
Bouton menu

Entretien pour un poste : l’arbitraire organisé !

CAPC TA IP1 du 08/06/2017

Le « dossier » d’un agent examiné en CAPC comprend 3 types d’informations :
– les CREP,
– la fiche de transmission rédigée par la hiérarchie de départ et donnant son avis sur l’aptitude de l’agent à occuper le(s) poste(s) sollicité(s),
– et, depuis l’arrivée de Mme Debaux, sur les postes dits « à profil », une nouveauté qui est le compte-rendu de l’entretien obligatoire que l’agent doit avoir avec la hiérarchie d’arrivée. Sauf que la DG demande aux chefs du service d’arrivée de classer les candidats et ce classement prime, dans l’immense majorité des cas, sur toute autre considération...

Notre compte-rendu :




catégorie ACAPRecrutement-TitularisationPromotions

Imprimer

Actualités

Groupe de Travail de Réseau : Lutte contre la fraude
Gestion "à l’arraché" ?!
Comité social d’administration de réseau (CSAR) 2024
Février 2024 : effectifs, JO, refonte SU, évolution TSI... Circulez, y a rien à voir !
GTR Emplois
06/12/2023 : Démantèlement depuis 40 ans ? Plan décennal urgent !
Droit de visite (& recodification Code des douanes)
Derrière l’article 60, 36 chevaux de Troie !