SOLIDAIRES DOUANES
Bouton menu

Tout doit disparaître ?

Ce fut une CAPC de promotion, au sens le + large du terme ! Au regard de l’ordre du jour, la promotion intra-catégorielle était à l’honneur ! Néanmoins statistiquement nous avons été déroutés dans des directions contraires. D’abord les promotions par Tableau d’Avancement n’ont jamais été si peu élevées. A l’inverse, l’étude des recours sur le cadencement a été pour une large part « positivement évacuée ». Mais le dossier des règles de « gestion » n’est pas clos…

Sommaire :

  • page 2 : Tract / Résumé
  • page 3 : Introduction (présents, préalables) et approbation de PV
  • pages 3 et 4 : Tableaux d’Avancement (TA)
  • page 5 : Recours sur la cadence d’avancement

L’intégralité de notre compte-rendu :

CRCCAPC6_recpromC



catégorie CCAPPromotionsÉvaluation

Imprimer

Actualités

Groupe de Travail Réseau : Surveillance
Juillet 2025 : prime chef d’équipe, la DG comprime toujours à 40€ net/mois !
Recodification du Code des douanes (droit de visite, pouvoirs, etc.)
Outre-mer, répartitions contentieuses, informatique : le couperet ?!
Comité social d’administration de réseau (CSAR) 2025
3 pas en avant (restructurations), 3 pas en arrière (Lignes directrices de gestion) !
GTR informatique
13/06/2025 : TSI, retour à l’ancien régime ?!