Carrières

Déclaration liminaire du 28/02/2020 et compte rendu du groupe de travail du 30 septembre, un GT qui a surtout brillé par son manque de propositions concrètes.

Océanisation des cadres ? Des détournements de l’esprit de la loi EROM ont plutôt été observés ces derniers mois au sein de la Direction Régionale des Douanes de Polynésie Française (DRPF), au détriment des agents polynésiens.

Évaluation des cadres supérieurs... Ainsi les membres du Conseil d’Administration (CA) plénier subiront une évaluation à 360°, c’est-à dire par les collaborateurs, les pairs et des interlocuteurs extérieurs à son administration.

Notre crainte, c’est que la "haute" administration fasse montre d’obéissance vis-à-vis de la Cour des comptes. En agir sur le commun (notamment avec la quasi disparition de la bonif)… mais sans toucher aux faveurs des A+++ !

Alors que les agents de catégorie C de la direction interrégionale de Méditerranée ont reçu leur BOP de régularisation d’échelon dans le cadre des ZUS et que les B s’apprêtent à en être destinataires ( fin février – début mars 2016 ), Solidaires Douanes Méditerranée propose un guide destiné à tous les (...)

La rémunération des agents titulaires et non titulaires des 3 versants de la Fonction Publique (État, Territoriale, Hospitalière) se compose d’une rémunération principale et, le cas échéant, de primes et indemnités. La rémunération principale se compose du traitement indiciaire ou « traitement de base » (...)

Vous trouverez ci-dessous, sous format 4 pages, un tableau synoptique des critères statutaires et des critères de sélection de la haute administration. Au sommaire : – page 1 : présentation et revendications – page 2 : critères pour les catégories C et B – page 3 : critères pour la catégorie A (depuis (...)