SOLIDAIRES DOUANES
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12 mars 2020 CT - GT Interprofessionnel - fédéral Retraites
Retraite à points : un système ni simple, ni juste
Projet de loi, rapports, comptes rendus, tracts, fiches, brochure : toutes les publications !
Le gouvernement souhaite mettre en place la retraite par points. Derrière la simplicité est projetée une moindre solidarité et reconnaissance de la pénibilité, ainsi qu’une certaine imprévisibilité de la pension, révisable chaque année.
28 février 2020 CT - GT Égalité F/H
GT réseau : Egalité professionnelle
28/02/2020 : déclaration liminaire et revendications SOLIDAIRES
Déclaration liminaire du 28/02/2020 et compte rendu du groupe de travail du 30 septembre, un GT qui a surtout brillé par son manque de propositions concrètes.
31 janvier 2020 Affres/Affaires Évaluation
Evaluation des A+
À 360° en 2020 : quand l’administration tourne en rond...
Évaluation des cadres supérieurs... Ainsi les membres du Conseil d’Administration (CA) plénier subiront une évaluation à 360°, c’est-à dire par les collaborateurs, les pairs et des interlocuteurs extérieurs à son administration.
6 novembre 2019 CT - GT Promotions Retraites Temps / Horaires de travail Rémunération SURV
RetEx Cour des comptes
GT du 31/10/2019 : la DG agit sur le commun sans toucher aux faveurs des A+++
Notre crainte, c’est que la "haute" administration fasse montre d’obéissance vis-à-vis de la Cour des comptes. En agir sur le commun (notamment avec la quasi disparition de la bonif)… mais sans toucher aux faveurs des A+++ !
16 décembre 2016 catégorie Bcatégorie CCAPMutations & Mobilités
Comptes rendus CAPL tableaux mutations 2017
Publié par Bourgogne
Lorsque les CAPL ne deviennent plus que des chambres d’enregistrement des inscriptions au TAM. Exemple à Dijon... La liminaire : Le compte-rendu de la CAPL n°2 : Le compte-rendu de la CAPL n°3 :
22 septembre 2016 catégorie CCAPÉvaluation
Recours 2015, la même rengaine !
Publié par Bourgogne
Le nombre de recours augmente mais l’administration dans cette CAPL C de recours à Dijon ne comprend pas pourquoi…
22 septembre 2016 catégorie BCAPÉvaluation
Cadence, récompense ou décadence ?
Publié par Roissy
L’année passée, les Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) de recours sur l’évaluation professionnelle concernaient surtout les appréciations phraséologiques. En 2016, les recours concernent surtout la cadence. Sachant que le dispositif Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations (...)
20 septembre 2016 catégorie BCAPÉvaluation
Inflation des recours, pas des mois !
Publié par Bourgogne
Une rapide analyse montre bien que si les recours augmentent lors de cette CAPL, les mois eux restent toujours au plus bas. Notre CR de la CAPL :
1er février 2016 Mutations & MobilitésLogement
Vademecum des ZUS
Publié par Méditerranée
Alors que les agents de catégorie C de la direction interrégionale de Méditerranée ont reçu leur BOP de régularisation d’échelon dans le cadre des ZUS et que les B s’apprêtent à en être destinataires ( fin février – début mars 2016 ), Solidaires Douanes Méditerranée propose un guide destiné à tous les (...)
18 novembre 2021 CAPCT - GTMasse
Calendrier de la paie
Dates de virement des payes et pensions 2022
Le calendrier de la paye figure sur notre calendrier de dialogue social, en fin du document. Le voici également ici sur un document spécifique.
24 février 2019 CT - GTEffectifs/EmploisConditions de travail
GTR CSRH
GT du 19/10/2016 : Un pansement sur une jambe de bois...
Manifestement, la haute administration ne sait se donner les moyens de réussir une « réforme » structurelle qu’elle promeut par ailleurs. Aussi bien en termes d’emplois que d’indemnités, qui pourraient permettre de (re)valoriser la (...)
26 janvier 2017 Mutations & MobilitésRetraites
ZUS, encore et toujours...
Ou comment contrer l’administration qui persiste à appliquer la prescription quadriennale dans ce dossier....
15 décembre 2016 catégorie Acatégorie Bcatégorie CCAPMutations & Mobilités
Réglement particulier Mutations 2017
En pièce jointe, le nouveau règlement particulier mutations (2017) ! Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement et toute demande sur ce sujet !
14 décembre 2016 CAPÉvaluationDéontologie & Discipline
CAPC : Fiche de recours
Vous avez fait recours contre votre compte rendu d’entretien professionnel, que ce soit contre le cadencement (ou le non... voire pire la note d’alerte) et/ou les appréciations phraséologiques. Ce recours a été rejeté en CAP locale ou est directement traité en centrale (à partir d’IR). Quelle bonne (...)
2 décembre 2016 CT - GTRémunération
Harmonisation partielle de l’IMT !
L’indemnité mensuelle de technicité (IMT) est une prime spécifique aux agents des ministères et des juridictions économiques et financières. Cette prime a été créée suite au grand mouvement social de 1989 et reconnaît le haut niveau de technicité des personnels. Juridiquement, elle repose toujours sur (...)
26 novembre 2016 CAPMutations & Mobilités
Fiche présentation nouveau réglement particulier Mutations 2017
Présentation du nouveau règlement particulier des mutations 2017... ou la DG a avait obtenu ce qu’elle souhaitait : la hausse des points sur l’ancienneté à la résidence et un calcul sur 7 et non plus 5 ans. Son objectif avoué était de sédentariser les agents sur une résidence pendant plusieurs années. (...)
4 octobre 2016 Mutations & MobilitésRémunération
Frais de changement de résidence - les délais de route
Fiche du SNUI (futur Solidaires Finances Publiques) de présentation des frais de changement de résidence et les délais de route. La fiche : L’arrêté du 26 novembre 2001 :
1er février 2016 Mutations & MobilitésLogement
Vademecum des ZUS
Alors que les agents de catégorie C de la direction interrégionale de Méditerranée ont reçu leur BOP de régularisation d’échelon dans le cadre des ZUS et que les B s’apprêtent à en être destinataires ( fin février – début mars 2016 ), Solidaires Douanes Méditerranée propose un guide destiné à tous les (...)
1er juin 2015 RémunérationRetraites
Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) : fiches de présentation
La loi 2003-775 du 21 août 2003 a institué un régime public de retraite additionnel obligatoire par points, destiné à permettre l’acquisition de droits à retraite assis sur une partie des rémunérations non prise en compte pour le calcul des pensions civiles et militaires de retraite (primes, indemnités, (...)