Carrières

Cette CAPC fut difficile. D’abord par notre peine lors de l’hommage rendu à nos deux collègues récemment disparues. Ensuite par l’âpreté des échanges lors de l’examen d’une non-titularisation. Enfin par « l’escroquerie » du protocole PPCR...

Au regard du droit, nous nous étonnons que l’UIP ne figure toujours pas dans la liste des services concernés par l’Allocation Complémentaire de Fonctions (ACF). Alors qu’il est service à compétence nationale, de plus rattaché à la DG...

Dans le cadre de la campagne annuelle des mutations, vous trouverez ci-jointe, la fiche de suivi de mutation sous deux formats : pdf ou odt (n’y sont modifiables que les cases à remplir), à renvoyer à nos adresses courriels dédiées.

Il y a du souci à se faire pour les promotions en 2018, notamment pour la catégorie C. Cette CAPC a également permis de clarifier une règle de gestion plutôt obscure. Enfin, certains commentaires de la hiérarchie restent inacceptables.

Bonne année ? Enfin si on se mobilise !

Dans le cadre du contentieux qui oppose notre administration à ses agents lésés par la décision unilatérale de la DG d’appliquer arbitrairement la prescription quadriennale, notre organisation syndicale a apporté son soutien réglementaire et juridique en diffusant notamment un vademecum des ZUS. Nous (...)

Pour se mettre en conformité avec la loi, la douane a été contrainte d’actualiser le Règlement Particulier (RP) des mutations en créant 4 priorités de mutations dotées de points supplémentaires. Sans compter les agents réorganisés qui, eux, n'en ont (...)

Chaque année à la rentrée estivale, il est de coutume d’étudier en CAPL les recours en évaluation. C’était sans compter sur "l’effet PPCR"... Cette année, ce fut aussi le moment d’examiner le périlleux dispositif "2ème chance" à destination des (...)

Compte-rendu de la CAPL liste d’aptitude ACP1 en C2 du 2/5/2017

Compte rendu de la CAPL de promotion au tableau d’avancement ACP1 à Dijon le 11 avril 2017. Ou le PPCR montre déjà ses effets pervers sur les promotions en douane...

Compte rendu ... et remerciements à nos électeurs !

Compte rendu de la CAPL tableau d’avancement de C1 en CP du 15 mars 2017

Compte rendu de la CAPL tableau d'avancement de C2 en C1 du 15 mars 2017

Déclaration liminaire lue par les représentants de la CDMT Douane en ouverture de la CAPL de promotion B du 16 mars

En pièce jointe, le nouveau règlement particulier mutations (2017) ! Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement et toute demande sur ce sujet !

Vous avez fait recours contre votre compte rendu d’entretien professionnel, que ce soit contre le cadencement (ou le non... voire pire la note d’alerte) et/ou les appréciations phraséologiques. Ce recours a été rejeté en CAP locale ou est directement traité en centrale (à partir d’IR). Quelle bonne (...)

L’indemnité mensuelle de technicité (IMT) est une prime spécifique aux agents des ministères et des juridictions économiques et financières. Cette prime a été créée suite au grand mouvement social de 1989 et reconnaît le haut niveau de technicité des personnels. Juridiquement, elle repose toujours sur (...)

Présentation du nouveau règlement particulier des mutations 2017... ou la DG a avait obtenu ce qu’elle souhaitait : la hausse des points sur l’ancienneté à la résidence et un calcul sur 7 et non plus 5 ans. Son objectif avoué était de sédentariser les agents sur une résidence pendant plusieurs années. (...)

Fiche du SNUI (futur Solidaires Finances Publiques) de présentation des frais de changement de résidence et les délais de route. La fiche : L’arrêté du 26 novembre 2001 :

Alors que les agents de catégorie C de la direction interrégionale de Méditerranée ont reçu leur BOP de régularisation d’échelon dans le cadre des ZUS et que les B s’apprêtent à en être destinataires ( fin février – début mars 2016 ), Solidaires Douanes Méditerranée propose un guide destiné à tous les (...)

La loi 2003-775 du 21 août 2003 a institué un régime public de retraite additionnel obligatoire par points, destiné à permettre l’acquisition de droits à retraite assis sur une partie des rémunérations non prise en compte pour le calcul des pensions civiles et militaires de retraite (primes, indemnités, (...)

La rémunération des agents titulaires et non titulaires des 3 versants de la Fonction Publique (État, Territoriale, Hospitalière) se compose d’une rémunération principale et, le cas échéant, de primes et indemnités. La rémunération principale se compose du traitement indiciaire ou « traitement de base » (...)

Vous trouverez ci-dessous, sous format 4 pages, un tableau synoptique des critères statutaires et des critères de sélection de la haute administration. Au sommaire : – page 1 : présentation et revendications – page 2 : critères pour les catégories C et B – page 3 : critères pour la catégorie A (depuis (...)