SOLIDAIRES DOUANES
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Tous les articles "CAP"

28 novembre 2016 catégorie A CAP CT - GT Mutations & Mobilités Promotions
Règles de gestion de la catégorie A : Gérer la congestion ?
Ouverture de la promotion IR3 experts aux inspecteurs ayant réussi l’examen professionnel, ouverture de la liste d’aptitude retraite aux agents issus du TA de CP, proposition de suppression de la résidence administrative SRA, examen de l’obligation de séjour de 2 ans en métropole entre 2 séjours (…)
26 novembre 2016 CAP Mutations & Mobilités
Fiche présentation nouveau réglement particulier Mutations 2017
Présentation du nouveau règlement particulier des mutations 2017... ou la DG a avait obtenu ce qu’elle souhaitait : la hausse des points sur l’ancienneté à la résidence et un calcul sur 7 et non plus 5 ans. Son objectif avoué était de sédentariser les agents sur une résidence pendant plusieurs (…)
23 novembre 2016 catégorie B CAP Recrutement-Titularisation Évaluation
CAPC n°5 - titularisation, recours évaluation contrôleurs
Retours de bâton au plus haut niveau ?!
Pour cette dernière CAPC catégorie B de l’année, nous n’avons pas été déçus ! 7 recours ont été renvoyés à la CAPL compétente pour un réexamen au niveau local. Tous avaient des appréciations agressives et dénuées de professionnalisme d’un chef divisionnaire. Dans un cas, le renvoi a été conquis (…)
19 octobre 2016 catégorie A CAP Promotions
CAPC n°3 - Enquête postes IR2-IR3
Bien-être aux … CAPC ??
Des postes dits « à profil » étaient proposés et pour la 1ère fois encadrés par un compte-rendu d’entretien et de motivation suivis d’un avis, mis à disposition des représentants du personnel. Si ces documents apportent a priori plus de transparence, ne risquent-ils pas d’entraîner la (…)
29 mars 2017 CAPCT - GTCHSCTSRIAS-CIASCDAS-CNASMutations & MobilitésRémunérationPromotionsOPCOTAFTA CETAMissionsréformes - restructurations
Gant de Crin Express spécial AG 2017
Publié par Bourgogne
Numéro spécial du Gant de crin pour l’assemblée générale de la section du 16 mars 2017...
27 mars 2017 catégorie BCAPPromotions
Pas de surprises (bis) !
Publié par Bourgogne
Dijon : CAPL n°2 TA CP du 15/03/2017
Compte rendu de la CAPL tableau d’avancement de C1 en CP du 15 mars 2017
27 mars 2017 catégorie BCAPPromotions
Pas de surprises !
Publié par Bourgogne
Dijon : CAPL n°2 TA C1 du 15/03/2017
Compte rendu de la CAPL tableau d'avancement de C2 en C1 du 15 mars 2017
18 mars 2017 CAPMutations & MobilitésRecrutement-TitularisationPromotions
On oublie pas la Martinique (et ses agent-es), merci !
Publié par Martinique
Martinique : CAPL n°2 promotion B du 16/03/2017
Déclaration liminaire lue par les représentants de la CDMT Douane en ouverture de la CAPL de promotion B du 16 mars
16 décembre 2016 catégorie Bcatégorie CCAPMutations & Mobilités
Comptes rendus CAPL tableaux mutations 2017
Publié par Bourgogne
Lorsque les CAPL ne deviennent plus que des chambres d’enregistrement des inscriptions au TAM. Exemple à Dijon... La liminaire : Le compte-rendu de la CAPL n°2 : Le compte-rendu de la CAPL n°3 :
30 novembre 2016 CAPPromotionsMissionsInformatique
Moi Directeur, j’assume !
Publié par DNSCE
Numéro de novembre du Vent de Sud de novembre, le journal de notre section DNSCE.
22 septembre 2016 catégorie CCAPÉvaluation
Recours 2015, la même rengaine !
Publié par Bourgogne
Le nombre de recours augmente mais l’administration dans cette CAPL C de recours à Dijon ne comprend pas pourquoi…
22 septembre 2016 catégorie BCAPÉvaluation
Cadence, récompense ou décadence ?
Publié par Roissy
L’année passée, les Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) de recours sur l’évaluation professionnelle concernaient surtout les appréciations phraséologiques. En 2016, les recours concernent surtout la cadence. Sachant que le dispositif Parcours Professionnel Carrières et (…)
20 septembre 2016 catégorie BCAPÉvaluation
Inflation des recours, pas des mois !
Publié par Bourgogne
Une rapide analyse montre bien que si les recours augmentent lors de cette CAPL, les mois eux restent toujours au plus bas. Notre CR de la CAPL :
9 août 2024 CAPCT - GTMasse
Calendrier de la paie & des instances sociales
Dates de virement des payes et pensions 2024 + agenda social
Le calendrier de la paye figure sur notre calendrier de dialogue social, en fin du document. Le voici également ici sur un document spécifique.
1er février 2024 CAPÉvaluation
Guide de l’évaluation
Le guide de la campagne d’évaluation (ex-notation) 2024 !
Avec le protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations), le cadencement accéléré (les "mois") disparait. Mais les appréciations phraséologiques, elles, demeurent. Notre nouveau guide est là pour s’y retrouver...
15 décembre 2016 catégorie Acatégorie Bcatégorie CCAPMutations & Mobilités
Réglement particulier Mutations 2017
En pièce jointe, le nouveau règlement particulier mutations (2017) ! Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement et toute demande sur ce sujet !
14 décembre 2016 CAPÉvaluationDéontologie & Discipline
CAPC : Fiche de recours
Vous avez fait recours contre votre compte rendu d’entretien professionnel, que ce soit contre le cadencement (ou le non... voire pire la note d’alerte) et/ou les appréciations phraséologiques. Ce recours a été rejeté en CAP locale ou est directement traité en centrale (à partir d’IR). Quelle (…)
26 novembre 2016 CAPMutations & Mobilités
Fiche présentation nouveau réglement particulier Mutations 2017
Présentation du nouveau règlement particulier des mutations 2017... ou la DG a avait obtenu ce qu’elle souhaitait : la hausse des points sur l’ancienneté à la résidence et un calcul sur 7 et non plus 5 ans. Son objectif avoué était de sédentariser les agents sur une résidence pendant plusieurs (…)
31 octobre 2014 CAPCT - GTCHSCTElections professionnelles
Guide de l’électeur et des instances (CAP, CT, CHSCT)
Composition, attributions, fonctionnement
Dans un contexte très préoccupant pour l’avenir des missions douanières, ce guide a pour but de présenter les principaux enjeux des scrutins pour les différentes instances (Comités Techniques, Commissions Administratives Paritaires, CHSCT).