Tous les articles "CT - GT"

Après six années à le demander et une bataille homérique en 2018, le sous-effectif est reconnu comme risque psycho-social (RPS). Et en 2019, nous avons fait acter que les objectifs, même non individualisés, restaient sources de RPS.

Manifestement, la haute administration ne sait se donner les moyens de réussir une « réforme » structurelle qu’elle promeut par ailleurs. Aussi bien en termes d’emplois que d’indemnités, qui pourraient permettre de (re)valoriser la (...)

Un curieux Comité Technique, où put s’exprimer un certain déni. D’abord sur la légitimité de l’expérimentation des GoPro en brigades. Ensuite sur la fourniture d’un calendrier des prochaines instances. Enfin et surtout sur les effectifs...

Premier CTSD à Nantes, coincé entre les interrogations sur le BREXIT et le PAE qui n’y est vraiment pas... Et certaines OS qui ont de comportements... étranges.

Groupe de travail devant faire le bilan du PUC (pole unique de contrôle) après 8 mois de fonctionnement ... et en présenter la phase II. Évidemment aucune appréciation de la pertinence du dispositif ni même sur la faisabilité matérielle de la dite phase (...)

Comité technique spécial effectifs ... le jour du concours d’inspecteur ... ou les comptes en effectifs ne sont pas autant bons !

Une comité technique au menu écœurant. PSD en entrée, fusion en plat de résistance et restructuration au dessert...

Compte rendu du CTSD de Montpellier du 29 novembre 2016... Fusion, fermeture, effectifs en baisse....

Le dernier gant de crin de l’année 2016, le journal de notre section locale de Bourgogne. Sur fond de vent politique mauvais pour les fonctionnaires...

A force de supprimer des postes de douaniers, le saint va devenir orphelin. La DG supprimera-t-elle aussi son poste ?

Groupe de travail « Tabacs » de la DR de Provence sur la mise en place du nouveau service compétent sur les départements de la direction...

Restructuration de la DRGC de Nantes en application directe du PSD. Suite aux 2 GT précédents, de nombreuses questions demeuraient…

Le directeur interrégional avait convoqué les OS pour évoquer la fermeture des différentes RR de la DI et la création de la recette interrégionale.

Journal estival de notre section du Léman

Le calendrier de la paye figure sur notre calendrier de dialogue social, en fin du document. Le voici également ici sur un document spécifique.

Beaucoup de marchandises circulent par conteneurs, conditionnées par un processus de fumigation destiné à empêcher la propagation de nuisibles. Sauf que de fait, 25% des conteneurs contiennent des gaz dangereux, et 4% des gaz mortels (...)

Manifestement, la haute administration ne sait se donner les moyens de réussir une « réforme » structurelle qu’elle promeut par ailleurs. Aussi bien en termes d’emplois que d’indemnités, qui pourraient permettre de (re)valoriser la (...)

L’indemnité mensuelle de technicité (IMT) est une prime spécifique aux agents des ministères et des juridictions économiques et financières. Cette prime a été créée suite au grand mouvement social de 1989 et reconnaît le haut niveau de technicité des personnels. Juridiquement, elle repose toujours sur (...)

Quelques (nombreux) mots sur le futur décret d’organisation des services déconcentrés... Ce projet de décret, dont la haute administration se garde bien de faire la publicité, est l’arme fatale du PSD, dont certaines mesures avaient soi-disant été retirées par les ministres de tutelle. Nous ne devrions (...)

Dans un contexte très préoccupant pour l’avenir des missions douanières, ce guide a pour but de présenter les principaux enjeux des scrutins pour les différentes instances (Comités Techniques, Commissions Administratives Paritaires, (...)