Tous les articles "Santé & Sécurité"

L’ANSES déconseille le port de masques en tissu traités avec de la zéolithe d’argent ! Pour les FFP2, avant 2020, il ne fallait en aucun cas dépasser la date de péremption et en pleine crise du Covid-19, la date n’importerait plus ?!

« La justice est passée ». C’est un lieu commun, mais aussi un sentiment largement partagé à l’issue du procès de l’assassin de notre collègue Pascal Robinson, tenu devant les Assises de Draguignan durant la première quinzaine d’octobre.

Beaucoup de marchandises circulent par conteneurs, conditionnées par un processus de fumigation destiné à empêcher la propagation de nuisibles. Sauf que de fait, 25% des conteneurs contiennent des gaz dangereux, et 4% des gaz mortels !

Une fois le déconfinement acté, le secteur de la Santé se mobilise pour exiger que les propos présidentiels, prononcés lors du confinement, deviennent des actes.

ZEPON, soit la publication de la Centrale Démocratique Martiniquaise des Travailleurs (CDMT) Douanes, associée à SOLIDAIRES.

Sur la centralisation du fret sud le samedi, la direction (dans sa fiche d’impact) minore les effets sur les agents. Heureusement, tout n’est pas négatif. La direction est exemplaire dans le recrutement d’une nouvelle personne compétente en radioprotection et, en plus, elle se montre attachée au (…)

Santé au travail, réorganisations, réforme territoriale avec élections, décisions ubuesques, tous les derniers travers de la direction des douanes de Montpellier - Perpignan - Toulouse en 2 pages...

En réponse à l’inquiétude des agents, SOLIDAIRES a saisi la direction interrégionale sur la dangerosité des exercices de tir en plein air sous températures négatives.

Compte rendu du groupe de travail sur le DUERP à la DR de Nice du 1er février. Comme partout en douane : insécurité de l’avenir, intensification du travail, le mal être est général ... Et si on luttait ?

Compte tenu de la situation sociale et de la douane en particulier, Solidaires Douanes Guadeloupe n’assistera pas aux voeux du directeur régional. Et lui a écrit pour motiver sa décision...

Rapport présentant quelques unes des interventions que le CHSCT d’Ile et Vilaine a effectué en 2016, à la douane notamment. Le travail ne manque pas ! ... et devient toujours plus compliqué à supporter.

Un nouveau suicide a eu lieu en douane. A la DNRED, antenne DOD du Havre. Intolérable.

Et voici un billet de (mauvaise) de la section SOLIDAIRES LEMAN en ce début d'année parce que vous le savez déjà la Mère Noël n'est pas passée pour tout le monde !

Tract déplorant concernant la situation de moins en moins tenable des agents au CSRH de Bordeaux. Pour des conditions de travail acceptables et une juste reconnaissance du travail effectué ! Le tract :

Qu’est-ce qu’une maladie professionnelle ? Une maladie chronique évolutive ? La discrimination vis-à-vis des cancers féminins ? Comment agir ? Réponse dans les publications ci-après !

La gestion de la catastrophe de Fukushima interpelle sur les graves carences des pouvoirs publics dans le -nécessaire- contrôle des importations. C’est une lumière crue sur le "libre-échange", qui ne signifie en réalité que laissez-faire et laissez-aller.

Beaucoup de marchandises circulent par conteneurs, conditionnées par un processus de fumigation destiné à empêcher la propagation de nuisibles. Sauf que de fait, 25% des conteneurs contiennent des gaz dangereux, et 4% des gaz mortels !

Les violences sexuelles ou les violences sexistes au travail revêtent plusieurs formes : harcèlement, agressions... Il s’agit de pouvoir entendre les victimes, identifier les situations de violence mais aussi pointer l’obligation d’agir de l’employeur.

Suite aux décisions de congrès de juin 2011 à Villefranche/Saône la commission santé et conditions de travail de Solidaires travaille à la construction d’un site ressources avec à la fois des fiches pratiques, jurisprudences, analyses, actions syndicales et des formats de « web documentaire » (…)

Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les organisations (…)