Tous les articles "Santé & Sécurité"

La « haute » administration annonçant une énième fois la prise en considération, nous attendons des avancées conséquentes, qui dépassent le symbolique. Le symbole, c’est certes important, mais ce n’est pas sonnant et trébuchant.

Un courriel a été envoyé aux agents travaillant au T2, leur indiquant qu’il était mis un terme aux facilités de stationnement. Cette restriction vient s’ajouter à plusieurs autres dégradations des conditions de travail, dont un sous-effectif conséquent...

Le 10/08/22, un individu armé a été abattu par un policier dans l’emprise du terminal 2F de l’aéroport de Roissy-Charles de Gaulle. Cet événement doit interpeller les pouvoirs publics. Avant ce drame, un sentiment d’insécurité parcourait déjà nombre de professionnels de la plateforme...

L’examen de l’impact du transfert des missions fiscales (TMF) révèle que la martingale de la "haute" administration fonctionne avec des syndicats demandant l’ajout de résidences pour que les agents puissent "bénéficier" des mesures d’accompagnement.

Compte rendu de la visite du directeur général des douanes à Montpellier le 5 octobre. Ou si nous pourrions être d’accord sur la notion de service rendu plutôt que sur l’objectif de rentabilité, il n’en reste pas moins que le PSD lui, il continue !

Compte rendu de la séance de CHSCT du 6 juillet dernier ou contrairement à d’habitude, les sujets Douane étaient prédominants, à savoir le résultat de la médiation de l’Inspecteur Santé et Sécurité au Travail (ISST) au sujet du regroupement de l’antenne de viticulture de Chalon avec le bureau de (…)

La BSE Pistes déménagera à Orly Sud (aile Est de l’aérogare). Le débat, dans l’ensemble très constructif, a permis de valider le plan présenté par les agents. Reste encore à régler la problématique des locaux techniques et du personnel de ménage...

Ce CHSCT 06 a traité principalement des sujets de restructurations de services (Douane et DGFIP).

Compte rendu visite du CHSCT à Brégaillon le 23/06/2017 suite au problème allergique rencontré par plusieurs collègues de la BSI de Toulon lié à la présence de boues toxiques sur le port.

Nombreuses questions de l’intersyndicale toujours sans réponse... d’ou son rappel au directeur garde côtes.

Fragmenter, désosser, vider et isoler. Les maîtres mots d’une administration qui a décidé de liquider la douane...

Nouveau gant de crin (express), soit le journal de notre section de Bourgogne. Ou on apprend que la douane, après avoir considéré ses agents comme des "boulets" dont il faut absolument se débarrasser, se prend désormais pour une déchetterie...

GT sur la réhabilitation du hangar 17 du Port de Marseille.... ou l’administration serait sans doute tentée de faire rentrer tout le monde à (très) moindre coût, peu importante les conditions de travail...

Groupe de travail DUERP à la DI de Marseille : partout des risques psychos sociaux, l’administration peut elle encore faire réellement l’étonnée ?

Qu’est-ce qu’une maladie professionnelle ? Une maladie chronique évolutive ? La discrimination vis-à-vis des cancers féminins ? Comment agir ? Réponse dans les publications ci-après !

La gestion de la catastrophe de Fukushima interpelle sur les graves carences des pouvoirs publics dans le -nécessaire- contrôle des importations. C’est une lumière crue sur le "libre-échange", qui ne signifie en réalité que laissez-faire et laissez-aller.

Beaucoup de marchandises circulent par conteneurs, conditionnées par un processus de fumigation destiné à empêcher la propagation de nuisibles. Sauf que de fait, 25% des conteneurs contiennent des gaz dangereux, et 4% des gaz mortels !

Les violences sexuelles ou les violences sexistes au travail revêtent plusieurs formes : harcèlement, agressions... Il s’agit de pouvoir entendre les victimes, identifier les situations de violence mais aussi pointer l’obligation d’agir de l’employeur.

Suite aux décisions de congrès de juin 2011 à Villefranche/Saône la commission santé et conditions de travail de Solidaires travaille à la construction d’un site ressources avec à la fois des fiches pratiques, jurisprudences, analyses, actions syndicales et des formats de « web documentaire » (…)

Ça y est le énième rapport Schmoldu sur les fonctionnaires est sorti ! Très officiellement, en 190 pages le rapport préconise 34 recommandations qui ont pour principal objectif de renforcer l’égalité et l’équité entre les administrations, d’introduire plus de transparence dans les organisations (…)