SOLIDAIRES DOUANES
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Tous les articles "catégorie A"

8 décembre 2016 catégorie A CT - GT Rémunération Recrutement-Titularisation Santé & Sécurité SURV
Réforme chaine hiérarchique : Un bilan flou après une réforme trouble...
Compte rendu du groupe de travail sur la réforme hiérarchique en surveillance du 8 décembre, réforme à laquelle nous étions opposés... et le demeurons toujours !
5 décembre 2016 catégorie A CAP Promotions
CAPC n°2-3-4 – TA IP1-IP2 :
Un recrutement de plus en plus discrétionnaire ?
L’entretien obligatoire du postulant avec la direction d’accueil ? C’est désormais le critère déterminant de choix quelque soit la qualité des parcours professionnels des différents candidats. Sans compter qu’au delà des 10 postes proposés en compétition, il y eut 4 postes discrétionnaires (...)
28 novembre 2016 catégorie A CAP Promotions
Un corporatisme non assumé ?
A une époque où les recettes régionales (RR) vont fusionner dans l’Hexagone pour donner naissance aux Recettes Interrégionales (RI), il importe de ne pas se satisfaire des postes obtenus seulement pour l’encadrement supérieur. La priorité n’est-elle pas de trouver des solutions aux agents (...)
28 novembre 2016 catégorie A CAP CT - GT Mutations & Mobilités Promotions
Règles de gestion de la catégorie A : Gérer la congestion ?
Ouverture de la promotion IR3 experts aux inspecteurs ayant réussi l’examen professionnel, ouverture de la liste d’aptitude retraite aux agents issus du TA de CP, proposition de suppression de la résidence administrative SRA, examen de l’obligation de séjour de 2 ans en métropole entre 2 (...)
30 octobre 2022 catégorie APromotions
DG & SARC : Promotion
Publié par Direction Générale & SARC
Octobre 2022 : Lignes directrices de gestion (LDG) = moins de promotions !
La mise en place des lignes directrices de gestion (LDG) promotions, voit le taux de promotions pour l’expertise chez les inspecteurs régionaux (IR) diminuer drastiquement !
4 février 2020 catégorie Acatégorie BPromotionsMutations & Mobilités
Polynésie Française : détournement esprit loi EROM
Publié par Polynésie-Française
Communiqué et tract "Noblesse administrative" (décembre 2019)
Océanisation des cadres ? Des détournements de l’esprit de la loi EROM ont plutôt été observés ces derniers mois au sein de la Direction Régionale des Douanes de Polynésie Française (DRPF), au détriment des agents polynésiens.
3 août 2018 catégorie Acatégorie Bcatégorie CMutations & MobilitésRecrutement-TitularisationDéontologie & DisciplineOPCOSURVMissionsDroits syndicaux - Interneréformes - restructurationsEffectifs/EmploisConditions de travail
DI Dijon : audience SOLIDAIRES 25/07/2018
Publié par Franche Comté
Suite à une demande formulée lors de son arrivée à Dijon, SOLIDAIRES a rencontré la nouvelle Directrice Interrégionale Mme Bartala le 25/07 à Dijon.
3 août 2018 catégorie Acatégorie Bcatégorie CRecrutement-TitularisationDéontologie & DisciplineSanté & SécuritéOPCOSURVMissionsDroits syndicaux - Interneréformes - restructurationsEffectifs/EmploisConditions de travail
Audience Solidaires-DR de Besançon
Publié par Franche Comté
La section SOLIDAIRES de Franche-Comté a rencontré le nouveau DR de Besançon les 17 et 31/07. L'occasion de faire le point sur un certain nombre de dossiers.
16 juillet 2018 catégorie Acatégorie Bcatégorie Créformes - restructurationsEffectifs/EmploisConditions de travail
Le rouleau-compresseur se dévoile
Publié par Franche Comté
Tout ne va pas bien pour sur : quelques remarques suite au discours de G. Darmanin à Bercy le 11 juillet.
image par defaut
11 décembre 2017 catégorie Acatégorie Bcatégorie CCT - GTMutations & MobilitésOPCOMissionsréformes - restructurationsEffectifs/Emplois
Un massacre !
Publié par Franche Comté
Que sont les OPCO / AG devenus ? Au musée ?
17 novembre 2017 catégorie Acatégorie Bcatégorie CCAPMutations & MobilitésOPCOSURVréformes - restructurationsEffectifs/Emplois
Changements en vue pour le TAM 2018
Publié par Franche Comté
Pour se mettre en conformité avec la loi, la douane a été contrainte d’actualiser le Règlement Particulier (RP) des mutations en créant 4 priorités de mutations dotées de points supplémentaires. Sans compter les agents réorganisés qui, eux, n'en ont pas.