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Au travail, nous pouvons être confrontés à des environnements bien différents, du bien-être à des situations beaucoup plus problématiques et répréhensibles. Pour s’y retrouver, SOLIDAIRES fournit un harcélomètre !

Participer à une manifestation c’est bien, mais se protéger individuellement et collectivement, c’est important aussi. SOLIDAIRES fournit donc des conseils avant, pendant et après la manifestation !

Qu’est-ce qu’une maladie professionnelle ? Une maladie chronique évolutive ? La discrimination vis-à-vis des cancers féminins ? Comment agir ? Réponse dans les publications ci-après !

Ces brochures s’adressent aux agents des douanes qui auraient des proches (conjoints, enfants, etc) amenés à travailler en saison, ou en Très Petites Entreprises et Associations (TPE-TPA), et plus largement aux salariés du secteur.

L’été est là et la canicule également. Les agents doivent pouvoir travailler dans des conditions acceptables, en tous cas, adaptées à eux. Quelques rappels sur les recommandations et la législation.

La cartographie et l’analyse statistique réalisées par SOLIDAIRES pointent une forte problématique : celle d’un dispositif en voie de disparition, -40% de personnes mutées en 3 ans

Réautorisant notamment des pesticides, la loi Duplomb suscite une mobilisation de la société civile. Pour les partisans de la loi, la France n’aurait pas d’autre choix. Pour SOLIDAIRES Douanes, l’alignement sur le standard moins-disant communautaire n’est pas une fatalité. L’histoire récente le (…)

Mis en service en 2020, le téléservice Gestion des équipements et des commandes (GECO) devait être l’arme absolue de l’administration pour résoudre tous les problèmes d’habillement. Enfin, c’était sans compter sur le sous-effectif. SOLIDAIRES Douanes interpelle donc la DG après propositions à la (…)

Malgré les autocongratulations, le dernier groupe de travail (GT) tenu à Bercy se résume par la formule "De grandes ambitions, de petits moyens" !

Suite au combat des syndicats, notamment de SOLIDAIRES, le Gouvernement a accepté le principe d’une prise en charge (certes imparfaite) par l’employeur étatique du coût d’une mutuelle. SOLIDAIRES en présente les modalités.