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Nous allons commencer par un mauvais jeu de mots : les CAPC mutations portent bien leur nom. Oui, elles mutent. Elles évoluent et pas nécessairement dans l’intérêt des personnels… D’abord, depuis la CAPC de 2ème tour de mutations 2015, les tableaux de proposition de mutations sont transmis au (…)

Rarement depuis 10 ans un texte législatif n’avait suscité une telle réaction du corps social. ais il importe de rappeler que ne pas protéger ses frontières, c’est accepter de placer la concurrence comme valeur cardinale de l’organisation sociale...

Ce fut une CAPC de promotion, au sens le + large du terme ! Au regard de l’ordre du jour, la promotion intra-catégorielle était à l’honneur ! Néanmoins statistiquement nous avons été déroutés dans des directions contraires. D’abord les promotions par Tableau d’Avancement n’ont jamais été si peu (…)

Prime exceptionnelle (faisant suite à la prime d’intéressement collectif, abandonnée par décision des Ministres), le RIFSEEP, l’application du projet dit « PPCR », le plan ministériel de qualifi cations, la prime de restructuration de services. Vu les propositions du ministère, totalement (…)

Tout est dans le titre : dans le mépris des représentants du personnel, l’administration est en forme ! Le compte rendu :

Par courrier en date du 1er mars, la directrice générale nous informait du refus de la douane de mettre en place le RIFSEEP, soit la prime au mérite, ex PFR. Une bonne nouvelle assurément, pour autant tout n’est pas réglé, bien loin de là ! Il reste même tout à faire ! Notre communiqué :

Suite à l’annonce d’une augmentation en deux fois 0,6 % du point d’indice (soit 1,2 % au total) et face au battage médiatique contre, comme toujours, ces nantis de fonctionnaires, notre communiqué ci joint, histoire de rétablir quelques réalités et/ou vérités ! 17,6 € (bruts) en plus par mois (…)

Quelques (nombreux) mots sur le futur décret d’organisation des services déconcentrés... Ce projet de décret, dont la haute administration se garde bien de faire la publicité, est l’arme fatale du PSD, dont certaines mesures avaient soi-disant été retirées par les ministres de tutelle. Nous ne (…)

Journal de février de notre section du Léman

Alors que les agents de catégorie C de la direction interrégionale de Méditerranée ont reçu leur BOP de régularisation d’échelon dans le cadre des ZUS et que les B s’apprêtent à en être destinataires ( fin février – début mars 2016 ), Solidaires Douanes Méditerranée propose un guide destiné à (…)