Carrières

Suite à notre courrier de demande d’éclaircissement sur l’examen des situations de non-titularisation dans le cadre des Lignes directrices de gestion (LDG), la DG confirme la régression !

Jusqu’à présent, le montant de la NBI pour chaque « fonction supérieure » était fixé précisément par emploi. Désormais chaque ministère dispose d’une enveloppe globale qu’il peut distribuer à sa guise !

En 2021, de nouvelles lignes directrices de gestion (LDG) entreront en vigueur en matière de promotion. Elles remplaceront les actuelles Commissions administratives paritaires (CAP)...

Après 7 mois d’interruption, ce 22/07 les débats ont repris en CAPN cat. B sur un sujet qui ne pouvait être décalé plus avant : les titularisations. Des échanges cordiaux, puisque à une exception près, tous les agents furent proposés à la titularisation (...)

Lorsque les CAPL ne deviennent plus que des chambres d’enregistrement des inscriptions au TAM. Exemple à Dijon... La liminaire : Le compte-rendu de la CAPL n°2 : Le compte-rendu de la CAPL n°3 :

Le nombre de recours augmente mais l’administration dans cette CAPL C de recours à Dijon ne comprend pas pourquoi…

L’année passée, les Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) de recours sur l’évaluation professionnelle concernaient surtout les appréciations phraséologiques. En 2016, les recours concernent surtout la cadence. Sachant que le dispositif Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations (...)

Une rapide analyse montre bien que si les recours augmentent lors de cette CAPL, les mois eux restent toujours au plus bas. Notre CR de la CAPL :

Alors que les agents de catégorie C de la direction interrégionale de Méditerranée ont reçu leur BOP de régularisation d’échelon dans le cadre des ZUS et que les B s’apprêtent à en être destinataires ( fin février – début mars 2016 ), Solidaires Douanes Méditerranée propose un guide destiné à tous les (...)

La rémunération des agents titulaires et non titulaires des 3 versants de la Fonction Publique (État, Territoriale, Hospitalière) se compose d’une rémunération principale et, le cas échéant, de primes et indemnités. La rémunération principale se compose du traitement indiciaire ou « traitement de base » (...)

Vous trouverez ci-dessous, sous format 4 pages, un tableau synoptique des critères statutaires et des critères de sélection de la haute administration. Au sommaire : – page 1 : présentation et revendications – page 2 : critères pour les catégories C et B – page 3 : critères pour la catégorie A (depuis (...)