Tous les articles "CT - GT"

En 2021, de nouvelles lignes directrices de gestion (LDG) entreront en vigueur en matière de promotion. Elles remplaceront les actuelles Commissions administratives paritaires (CAP)...

SolidAir, le journal SOLIDAIRES au sein de la Direction Interrégionale de Paris-Aéroports (DIPA) ! Le 2d numéro, de la rentrée 2019, revient notamment sur le référendum contre le projet de privatisation d’Aéroports de Paris.

La DG concède qu’il y a nécessité "de pouvoir mobiliser plus d’agents sur la zone d’Arles. Que fait-elle ? Elle confirme la suppression de la brigade d’Arles ! De fait, la capacité de projection de la brigade de Nîmes sur zone sera réduite (...)

Plusieurs dizaines de pages de documents de travail dévoilés en novembre 2020, mais il y a beaucoup de flou. Cela montre qu’on n’en sait rien mais que nous ne sommes pas les seuls... Un vrai roman d’anticipation.

Un premier CTSD pour notre nouveau DI, avec le vote pour (ou contre...) les Plafonds Autorisés d'Emploi comme principal point à l'ordre du jour.

C’est ok pour les mesures d’accompagnement social pour les agents de l’ex CLI de Marseille !

Que sont les OPCO / AG devenus ? Au musée ?

Suppressions d’emploi, restructurations, mal être au travail... Continuer à (tenter de) faire son travail comme si de rien n’était ?

Compte rendu du comité technique du 15 novembre 2017 ou le nouveau DI faisait ses armes. Dur, dur !

Quand la DG est sans vergogne hors la loi...

Compte rendu du CTSD du 3 octobre où l’administration tente de faire croire qu’elle est sensible aux conditions de travail des personnels.. Peine perdue !

Ce comité technique du 14 septembre, ce ne fut par contre pas silence dans les rangs (surtout syndicaux) ! La douane ferme, mais comptez sur nous pour ne rien lâcher !

Convoqués pour une « réunion d’information » sans documents de travail, quel ne fut pas notre étonnement, après 10 minutes de périphrases introductives de notre DG, d’apprendre l’absorption de la DR d’Orly par la DI de Roissy !

Ou comment créer un nouveau service (le CODT de Marseille) avec moins de moyens humains et en dépensant le moins possible... Et on ose parler de service public !

Le calendrier de la paye figure sur notre calendrier de dialogue social, en fin du document. Le voici également ici sur un document spécifique.

Beaucoup de marchandises circulent par conteneurs, conditionnées par un processus de fumigation destiné à empêcher la propagation de nuisibles. Sauf que de fait, 25% des conteneurs contiennent des gaz dangereux, et 4% des gaz mortels (...)

Manifestement, la haute administration ne sait se donner les moyens de réussir une « réforme » structurelle qu’elle promeut par ailleurs. Aussi bien en termes d’emplois que d’indemnités, qui pourraient permettre de (re)valoriser la (...)

L’indemnité mensuelle de technicité (IMT) est une prime spécifique aux agents des ministères et des juridictions économiques et financières. Cette prime a été créée suite au grand mouvement social de 1989 et reconnaît le haut niveau de technicité des personnels. Juridiquement, elle repose toujours sur (...)

Quelques (nombreux) mots sur le futur décret d’organisation des services déconcentrés... Ce projet de décret, dont la haute administration se garde bien de faire la publicité, est l’arme fatale du PSD, dont certaines mesures avaient soi-disant été retirées par les ministres de tutelle. Nous ne devrions (...)

Dans un contexte très préoccupant pour l’avenir des missions douanières, ce guide a pour but de présenter les principaux enjeux des scrutins pour les différentes instances (Comités Techniques, Commissions Administratives Paritaires, (...)