Tous les articles "CT - GT"

Derrière la présentation "technicisante" de l’applicatif ICS2, il y a une restructuration cachée à la cellule de levée de doute de Marseille. Pendant ce temps à Orly, il s’agit de refondre les protocoles procéduraux particuliers locaux ! Les collègues et la population méritent des outils à leur (…)

La politique de réforme permanente s’organise autour de chantiers pluri-annuels. Après le Transfert/abandon des missions fiscales (TMF) dissimulé derrière le Contrat d’objectifs et de moyens 2022-2025 (COM 2025), voici Douane 2030 !

L’analyse sur la période 2010-2023 des rapports sociaux uniques (RSU) montre une hausse du taux global des accidents de 40% (quasi doublés pour les accidents de trajet) !

La "haute" administration présente un plan probité qui, si dans le principe fait écho à un réel besoin, dans la réalité ignore les causes profondes et les réponses adéquates. SOLIDAIRES Douanes fournit un triptyque alternatif : 1° rémunération, 2° effectifs et moyens, 3° Management & (…)

Après six années à le demander et une bataille homérique en 2018, le sous-effectif est reconnu comme risque psycho-social (RPS). Et en 2019, nous avons fait acter que les objectifs, même non individualisés, restaient sources de RPS.

Les douaniers de la DI Paris-Aéroports, comme tous les fonctionnaires, étaient appelés à voter aux élections professionnelles se déroulant fin 2018. En Douane comme au ministère, SOLIDAIRES a conforté sa place !

La question du rattachement de la Recette Régionale (RR) d’Orly à la Recette Interrégionale (RI) de Roissy était soumise au vote. Rattachement entraînant charge de travail supplémentaire à la RI, et engendrement de problèmes à Orly...

Suite à la réunion nationale à la DG du 31/01/2018, SOLIDAIRES Douanes IdF avait demandé la réunion d’un GT sur les déclinaisons en IdF. Une centralisation qui est la porte ouverte de cette mission à la DGFiP...

Nous saluons ici toutes celles et ceux qui font vivre le recrutement et la formation à Roissy et Orly. Et nous incitons les collègues à faire valoir leurs desiderata lors de l’entretien d’évaluation et à s’inscrire aux formations, notamment CHSCT.

Le principal point de ce CTSD était relatif à l'approbation des ER ( effectifs de référence ) et du PAE (plafond autorisé d'emplois) 2018 pour la DI.

C’est ok pour les mesures d’accompagnement social pour les agents de l’ex CLI de Marseille !

Que sont les OPCO / AG devenus ? Au musée ?

Compte rendu du comité technique du 15 novembre 2017 ou le nouveau DI faisait ses armes. Dur, dur !

Quand la DG est sans vergogne hors la loi...

Le calendrier de la paye figure sur notre calendrier de dialogue social, en fin du document. Le voici également ici sur un document spécifique.

Derrière la présentation "technicisante" de l’applicatif ICS2, il y a une restructuration cachée à la cellule de levée de doute de Marseille. Pendant ce temps à Orly, il s’agit de refondre les protocoles procéduraux particuliers locaux ! Les collègues et la population méritent des outils à leur (…)

Beaucoup de marchandises circulent par conteneurs, conditionnées par un processus de fumigation destiné à empêcher la propagation de nuisibles. Sauf que de fait, 25% des conteneurs contiennent des gaz dangereux, et 4% des gaz mortels !

Manifestement, la haute administration ne sait se donner les moyens de réussir une « réforme » structurelle qu’elle promeut par ailleurs. Aussi bien en termes d’emplois que d’indemnités, qui pourraient permettre de (re)valoriser la mission...

L’indemnité mensuelle de technicité (IMT) est une prime spécifique aux agents des ministères et des juridictions économiques et financières. Cette prime a été créée suite au grand mouvement social de 1989 et reconnaît le haut niveau de technicité des personnels. Juridiquement, elle repose (…)

Quelques (nombreux) mots sur le futur décret d’organisation des services déconcentrés... Ce projet de décret, dont la haute administration se garde bien de faire la publicité, est l’arme fatale du PSD, dont certaines mesures avaient soi-disant été retirées par les ministres de tutelle. Nous ne (…)

Dans un contexte très préoccupant pour l’avenir des missions douanières, ce guide a pour but de présenter les principaux enjeux des scrutins pour les différentes instances (Comités Techniques, Commissions Administratives Paritaires, CHSCT).