SOLIDAIRES DOUANES
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Tous les articles "Évaluation"

14 décembre 2016 CAP Évaluation Déontologie & Discipline
CAPC : Fiche de recours
Vous avez fait recours contre votre compte rendu d’entretien professionnel, que ce soit contre le cadencement (ou le non... voire pire la note d’alerte) et/ou les appréciations phraséologiques. Ce recours a été rejeté en CAP locale ou est directement traité en centrale (à partir d’IR). Quelle bonne (...)
23 novembre 2016 catégorie B CAP Recrutement Évaluation
CAPC n°5 - titularisation, recours évaluation contrôleurs
Retours de bâton au plus haut niveau ?!
Pour cette dernière CAPC catégorie B de l’année, nous n’avons pas été déçus ! 7 recours ont été renvoyés à la CAPL compétente pour un réexamen au niveau local. Tous avaient des appréciations agressives et dénuées de professionnalisme d’un chef divisionnaire. Dans un cas, le renvoi a été conquis de haute lutte : (...)
22 septembre 2016 catégorie C CAP Évaluation
CAPL Dijon n°3 du 22/09/16
Recours 2015, la même rengaine !
Le nombre de recours augmente mais l’administration dans cette CAPL C de recours à Dijon ne comprend pas pourquoi…
22 septembre 2016 catégorie B CAP Évaluation
CAPL Roissy recours cat. B et C des 19 et 22/09/16
Cadence, récompense ou décadence ?
L’année passée, les Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) de recours sur l’évaluation professionnelle concernaient surtout les appréciations phraséologiques. En 2016, les recours concernent surtout la cadence. Sachant que le dispositif Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations (...)
10 octobre 2019 catégorie Bcatégorie CCAPRecrutementÉvaluationFormation
DIPA : CAPL recours
Publié par Roissy
Campagne 2019 : La politique du chiffre, à l’origine d’injustices ?
Un président moins arbitre que soutien de son encadrement, en sa qualité de Directeur interrégional. Appuyant une politique du chiffre insensée, évacuant l’idée d’équipe pour se limiter à celle d’agent "à l’origine", mais sans préciser sa (...)
18 juin 2019 CT - GTCHSCTÉvaluationSanté & Sécurité
Roissy : GTL DUERP-PAP
Publié par Roissy
Les comptes rendus des séances de 2011 à 2019
Après six années à le demander et une bataille homérique en 2018, le sous-effectif est reconnu comme risque psycho-social (RPS). Et en 2019, nous avons fait acter que les objectifs, même non individualisés, restaient sources de RPS.
17 janvier 2019 catégorie Bcatégorie CCAPMutations & MobilitésÉvaluation
Paris-Aéroports : CAPL formation Tableau Annuel de Mutations
Publié par Orly
Publié par Roissy
En 2019 : Nouvelle mandature ? Nouvelles pratiques contestables !
Aucun avis négatif n’a été formulé sur les candidatures pour des postes à profil. Mais la DI réinstaure l’arbitraire via des « avis réservés » à « très réservés » sans que les élus du personnel sachent qui est concerné !
22 septembre 2016 catégorie CCAPÉvaluation
Recours 2015, la même rengaine !
Publié par Bourgogne
Le nombre de recours augmente mais l’administration dans cette CAPL C de recours à Dijon ne comprend pas pourquoi…
22 septembre 2016 catégorie BCAPÉvaluation
Cadence, récompense ou décadence ?
Publié par Roissy
L’année passée, les Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) de recours sur l’évaluation professionnelle concernaient surtout les appréciations phraséologiques. En 2016, les recours concernent surtout la cadence. Sachant que le dispositif Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations (...)
20 septembre 2016 catégorie BCAPÉvaluation
Inflation des recours, pas des mois !
Publié par Bourgogne
Une rapide analyse montre bien que si les recours augmentent lors de cette CAPL, les mois eux restent toujours au plus bas. Notre CR de la CAPL :