SOLIDAIRES DOUANES
Bouton menu

Tous les articles "Évaluation"

21 décembre 2017 catégorie A catégorie B catégorie C CT - GT Évaluation
Une copie à revoir...
GT entretien professionnel du 07/12/2017
Les évolutions à prévoir sont : un champ d’évaluation plus large, permettant notamment de mieux cerner un « profil », une évaluation de manière plus continue et sur le plus long terme, la suppression des croix. Prochain GT, le 16 mars (...)
28 octobre 2017 catégorie A CAP Promotions Évaluation Télétravail
Pour quelques promotions de plus
CAPC4 du 18/10/2017 : LA de B en A, recours évaluation et télétravail
Même si la CAPC a pu récupérer 8 postes issus de l’exa pro de B en A, non organisé en 2017 (ainsi que 3 autres dont l’origine n’a pas pu nous être précisée en séance), les 32 postes au final ne représentaient qu’une goutte dans l’océan des (...)
25 juillet 2017 catégorie B CAP Recrutement Promotions Évaluation
Solde de tout compte ?
CAPC n°5 des 05 et 06/07/2017 (LA C en B, titularisation, recours)
Cette dernière CAPC cat. B d’avant la rupture estivale fut usante nerveusement. En préparation et en réunion, au vu des enjeux. Et au sortir de la réunion, malgré les quelques résultats. Parce que nous escomptions « récolter » plus...
30 juin 2017 catégorie A CAP Évaluation
Des mois et des quotas !
CAPC n°4 recours inspecteurs du 28/06/2017
La course à l’échalotte et son lot d’arbitraire et d’injustices : cette CAPC de recours catégorie A du 28 juin aura à nouveau démontré le caractère risible des quotas de mois !
10 octobre 2019 catégorie Bcatégorie CCAPRecrutementÉvaluationFormation
DIPA : CAPL recours
Publié par Roissy
Campagne 2019 : La politique du chiffre, à l’origine d’injustices ?
Un président moins arbitre que soutien de son encadrement, en sa qualité de Directeur interrégional. Appuyant une politique du chiffre insensée, évacuant l’idée d’équipe pour se limiter à celle d’agent "à l’origine", mais sans préciser sa (...)
18 juin 2019 CT - GTCHSCTÉvaluationSanté & Sécurité
Roissy : GTL DUERP-PAP
Publié par Roissy
Les comptes rendus des séances de 2011 à 2019
Après six années à le demander et une bataille homérique en 2018, le sous-effectif est reconnu comme risque psycho-social (RPS). Et en 2019, nous avons fait acter que les objectifs, même non individualisés, restaient sources de RPS.
17 janvier 2019 catégorie Bcatégorie CCAPMutations & MobilitésÉvaluation
Paris-Aéroports : CAPL formation Tableau Annuel de Mutations
Publié par Orly
Publié par Roissy
En 2019 : Nouvelle mandature ? Nouvelles pratiques contestables !
Aucun avis négatif n’a été formulé sur les candidatures pour des postes à profil. Mais la DI réinstaure l’arbitraire via des « avis réservés » à « très réservés » sans que les élus du personnel sachent qui est concerné !
22 septembre 2016 catégorie CCAPÉvaluation
Recours 2015, la même rengaine !
Publié par Bourgogne
Le nombre de recours augmente mais l’administration dans cette CAPL C de recours à Dijon ne comprend pas pourquoi…
22 septembre 2016 catégorie BCAPÉvaluation
Cadence, récompense ou décadence ?
Publié par Roissy
L’année passée, les Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) de recours sur l’évaluation professionnelle concernaient surtout les appréciations phraséologiques. En 2016, les recours concernent surtout la cadence. Sachant que le dispositif Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations (...)
20 septembre 2016 catégorie BCAPÉvaluation
Inflation des recours, pas des mois !
Publié par Bourgogne
Une rapide analyse montre bien que si les recours augmentent lors de cette CAPL, les mois eux restent toujours au plus bas. Notre CR de la CAPL :