SOLIDAIRES DOUANES
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Tous les articles "Évaluation"

20 mai 2017 catégorie B CAP Promotions Évaluation
les "mois" : le grand huit ?!
CAPC n°5 : TA C1 et recours C2 du 11/05/2017
Compte rendu de la CAPC TA de C1 et de recours du 11 mai. Dixit le président « ’’Très bon’’ ne veut pas dire distribution d’un mois, vous savez ». Les contrôleurs ayant la case « bon », cochée dans la nouvelle rubrique appréciation générale, (...)
18 mai 2017 catégorie A CAP Évaluation
Face au management défaillant : Au recours ! Au recours !
CAPC n°3 recours IR2-IR3 du 17/05/2017
Compte rendu de la CAPC de recours IR2 et IR3 du 17 mai. Ou il devient toujours plus difficile de faire évoluer la position de l’administration en matière d’appréciations phraséologiques. Ca promet avec le PPCR !
18 mars 2017 catégorie A CAP Évaluation
Une CAPC sans heurts
CAPC n°4 recours inspecteurs du 16/03/2017
Compte rendu de la CAPC recours catégorie A du 16 mars 2017. Pas de heurts mais pas de modification des appréciations phraséologiques non plus...
6 mars 2017 CT - GT Évaluation Interprofessionnel - fédéral
Observatoire interne : opération relooking !
Peut être ne vous a t-il pas échappé que personne autour de vous ne s’était fait interviewé par IPSOS ? L’observatoire interne passerait-il lui aussi à la réforme ? Histoire que ses résultats soient plus conforme aux souhaits de nos décideurs (...)
10 octobre 2019 catégorie Bcatégorie CCAPRecrutementÉvaluationFormation
DIPA : CAPL recours
Publié par Roissy
Campagne 2019 : La politique du chiffre, à l’origine d’injustices ?
Un président moins arbitre que soutien de son encadrement, en sa qualité de Directeur interrégional. Appuyant une politique du chiffre insensée, évacuant l’idée d’équipe pour se limiter à celle d’agent "à l’origine", mais sans préciser sa (...)
18 juin 2019 CT - GTCHSCTÉvaluationSanté & Sécurité
Roissy : GTL DUERP-PAP
Publié par Roissy
Les comptes rendus des séances de 2011 à 2019
Après six années à le demander et une bataille homérique en 2018, le sous-effectif est reconnu comme risque psycho-social (RPS). Et en 2019, nous avons fait acter que les objectifs, même non individualisés, restaient sources de RPS.
17 janvier 2019 catégorie Bcatégorie CCAPMutations & MobilitésÉvaluation
Paris-Aéroports : CAPL formation Tableau Annuel de Mutations
Publié par Orly
Publié par Roissy
En 2019 : Nouvelle mandature ? Nouvelles pratiques contestables !
Aucun avis négatif n’a été formulé sur les candidatures pour des postes à profil. Mais la DI réinstaure l’arbitraire via des « avis réservés » à « très réservés » sans que les élus du personnel sachent qui est concerné !
22 septembre 2016 catégorie CCAPÉvaluation
Recours 2015, la même rengaine !
Publié par Bourgogne
Le nombre de recours augmente mais l’administration dans cette CAPL C de recours à Dijon ne comprend pas pourquoi…
22 septembre 2016 catégorie BCAPÉvaluation
Cadence, récompense ou décadence ?
Publié par Roissy
L’année passée, les Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) de recours sur l’évaluation professionnelle concernaient surtout les appréciations phraséologiques. En 2016, les recours concernent surtout la cadence. Sachant que le dispositif Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations (...)
20 septembre 2016 catégorie BCAPÉvaluation
Inflation des recours, pas des mois !
Publié par Bourgogne
Une rapide analyse montre bien que si les recours augmentent lors de cette CAPL, les mois eux restent toujours au plus bas. Notre CR de la CAPL :